宿松融媒讯 为进一步发挥在外人才资源优势，强化乡情亲情联系，鼓励引导在外人才回乡就业创业，日前，陈汉乡利用清明节在外人才集中返乡有利时机，扎实做好在外优秀人才联系对接工作。

　　全面摸底，建立在外人才“资源库”。该乡坚持党管人才的基本原则，以党建引领人才工作，注重发挥党组织对人才工作的组织力和引领力，在全乡范围内开展拉网式在外人才摸底，基本摸清在外人才基本情况，建立在外人才资源库。并及时对人才资源信息库进行更新和维护，确保库内数据真实准确。

　　畅通渠道，打通在外人才联络机制。加强与在外人才的联络，不断优化服务意识，对重点招引项目、人才实行清单式管理，定期向在外人才推送家乡的发展变化、人才优惠政策等，随时进行沟通交流，多渠道为在外人才了解家乡经济社会发展情况提供信息服务。

　　邀约座谈，营造支持人才返乡浓厚氛围。清明节即将到来，要做好前期的信息摸底以及在外人才的邀约工作。利用微信、微博等线上渠道大力宣发2023年宿松“协同发展 共创未来”恳谈交流会邀请函，推介陈汉产业发展变化，宣传市县惠企引才政策，邀请乡贤回乡考察发展。通过线上线下全方位、多元化宣传，营造支持人才返乡就业创业的浓厚氛围。（通讯员 潘栋）