宿松融媒讯 村“两委”换届启动以来，陈汉乡紧紧围绕“选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”目标，科学统筹谋划、严格程序要求、精心组织实施，截至11月7日，全乡13个村级党组织顺利完成换届。通过换届，各村级结构进一步优化，整体功能明显提升，推进乡村振兴的骨干力量更加可靠、更加坚实、更具活力。

　　选优配强 建好乡村振兴一线“指挥部”

　　选好干部、配强班子，是换届工作的主要任务，也是换届成功最重要的标志。为此，陈汉乡把选优配强村级党组织成员作为重中之重，聚焦未来5年村级发展需要，抓住党组织班子这个重点，突出党组织书记这一关键，运用“政治标尺”“担当标尺”“群众标尺”来丈量人选，对政治上不过关的，坚决挡在门外，着力选拔政治素质过硬、能力水平突出、善于驾驭局面，堪当乡村振兴重任的干部担任村党组织书记。坚持以岗选人和人岗相适的导向，结合综合研判，通过谈心谈话和干部综合评价等手段，开展基于绩效评价和能力评估两个维度的“双维双评”工作，实现村干部的精准“画像”，让能者上、庸者下。

　　“换届后，村党组织班子成员中专高中以上学历占84.62%，党组织书记大专及以上学历占76.92%，较换届前均有大幅提升；年龄结构方面，村级党组织班子成员平均年龄较换届前下降了4.92岁；村书记平均年龄较换届前下降了7.87岁；性别结构方面，村班子成员女性占比达到20.5%。班子结构总体呈现‘一升一降一优化’特点，即学历水平提升、平均年龄下降、性别结构优化”。乡党委书记贺潮水表示，此次换届严格落实中央和省市县委部署要求，加大优秀年轻干部的选拔力度，合理使用各年龄段干部，班子结构更加合理。

　　严明纪律 换出风清气正“好生态”

　　为严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，换届中，陈汉乡坚持把教育引导、风险排查、督查指导贯穿村“两委”换届工作全过程，坚持教育在先、警示在先、预防在先，教育引导干部始终紧绷纪律之弦、严守敬畏之心。强化氛围营造。换届工作开始前，乡党委通过多种渠道开展宣传，涵盖党的领导、选好班子、民主权利、换届纪律等方面，确保了换届宣传工作更准确、舆论导向更鲜明，各村利用横幅、宣传栏、电子屏等载体开展宣传，确保了党员、群众的有效参与度。强化政策宣传。以组工干部为重点，扎实开展换届政策培训辅导，乡级组织集中培训3次，学习5场次，各指导组到村开展培训26次。乡、村两级采取“线上”“线下”相结合的方式，张贴条幅42条，发放换届宣传资料6000余份。强化纪律教育。集中观看严肃换届纪律警示录《警钟长鸣》，线上转发《致全县广大党员的一封信》1058次，张贴《关于严厉打击干扰换届选举行为的通告》301份，签订承诺书300余份，教育引导党员和干部始终紧绷纪律之弦、严守敬畏之心。强化风气监督。建立电话、信访、短信“三位一体”综合举报受理平台，完善快查快办、限期办结等机制，严防各类风险隐患和不正之风，确保换届风气清明清正清新。

　　“这次换届选举给我留下印象最深的就是一个‘严’字，哪些行为是不允许的，哪些人符合进村条件的，村里宣传栏上都写得很清楚，还有举报投诉电话，大家一看就懂，都知道‘高压线’一根都不能碰。”广福村村民朱某表示。

　　关心爱护 凝聚乡村振兴强力量

　　“今天是我在党总支部书记岗位上最后一个工作日，接下来，我们要开好今天的党总支部换届选举大会，选出我村新一届党总支部。不管下届谁当选，我都会全力支持，积极配合。相信在乡党委、政府的领导下，在党的惠农富民政策的引领下，今后大家的日子会越来越好！”这是原广福村党总支书记朱才安在换届大会工作报告中的一段话，也是对自己三十多年村干历程的朴素总结。

　　在这次村党组织换届选举中，陈汉乡有15名像朱才安一样的村干部光荣离任，并把接力棒交给年轻一代的老村党组织书记或委员，带着留恋和荣光离开了自己奋斗了十几年甚至更长时间的工作岗位，他们有很多不舍，但依然满怀深情地牵挂并支持着村里的工作。

　　乡党委在党组织换届期间和结束后，不定期通过个别谈心、集中谈话等方式做好离任村干的思想沟通工作。注重思想疏导“暖心”，确保“不寒心” 。对于拟离任的党组织书记和其他同志，各指导组在党组织换届一推、考察、选举等场合对他们任期内的工作给予充分肯定，引导他们保持良好心态，帮助他们解开思想上的“疙瘩”，消除疑虑，勉励其积极发挥余热，主动支持新班子的产生，支持新班子的工作。注重平稳交接“放心”，确保“不离心”。要求新任村干部积极与离任“前辈”交流沟通，主动取得信任和支持，力促他们发挥“传、帮、带”作用，形成新老接力共推村级发展的和谐氛围。各村严格按照村干部离任交接工作要求，督促离任人员主动、依法依规在规定的期限内向新任村党支部班子移交资产登记、资金登记、资料登记、资源登记等事项，使新老班子平稳有序交接。注重平台搭建“用心”，确保有“热心” 。注重发挥党组织离任村干部政策熟、经验丰富、具有一定影响力的优势，根据他们的不同特点和意愿，吸收到村级其他配套组织中，充分调动他们发挥余热的积极性，让党组织离任村干有热心。

　　绘就蓝图 打开争先奔跑“新局面”

　　29岁的谢斌，刚刚当选为陈汉乡邓山村党支部书记，也是本次村级党组织换届后最年轻的书记，谈到今后的工作打算，他干劲十足：“此次下派到邓山村任支部书记，既是组织对我的信任，也是组织对我的一次考验。我想的最多的就是，如何带领新一届支部班子，抢抓乡村振兴机遇，集中精力发展好村级集体经济，让老百姓生活越来越幸福。”

　　党组织换届结束后，各村及时完成了新老班子交接，积极把党员、干部和群众的思想和精力引导到抓住机遇、干事创业上来，努力为实施好乡村振兴战略开好局、起好步。上任即是开考，选好就要奔跑。坚持换中干、干中换，“争先奔跑，跑出发展的加速度”已经成为新一届村党组织班子的共识，他们踌躇满志，跃跃欲试。九登山党支部，在其支部换届结束后，就立即组织村党支班子开展了以“新班子、新理念、新作为”为主题的党日活动，通过重温入党誓词、组织谈心谈话、开展专题党课，进一步提升新一届班子成员党性修养、激发争先创优的意识，为奋力趟出一条乡村振兴的新路子而努力。河口村党总支将壮大村级集体经济、增加农民收入作为“开门一件事”，近期流转土地12亩，投入20余万元用于搭建羊肚菌大棚，即将开始播种。新大棚试种成功后，还将加大产品推广投入，组织队伍赴外推介，打造陈汉特色农产品品牌。

　　迅速投入工作，办好“开门一件事”，是陈汉乡积极引导新一届村级党组织班子干事创业的一个缩影，各村新一届党组织都以“一刻不耽搁”的状态投入到了干事创业中，以践行承诺马上干的状态，办好基层组织建设、村容村貌整治、提升民生服务质量等群众关心的大小事，以“一件事”撬动“大干事”，展现新班子新形象新作为。

　　截至目前，该乡各村级党组织运转有序平稳，村委会换届也正按相关规程有序推进。（通讯员 熊贤琳）