宿松融媒讯 为破解基层治理沟通不畅、力量不足、矛盾化解不及时等难题，近年来，北浴乡立足本土乡情，深度挖掘乡贤资源优势，以“凝聚人心、汇聚力量、服务群众、共建家园”为核心目标，精心打造基层治理“合事点”特色品牌。

　　深耕本土资源，锚定品牌建设核心定位。乡贤是乡村最宝贵的人才资源和治理力量，本土乡贤深耕乡土、熟知民情、心系家乡，拥有深厚的群众基础和乡土情怀，是连接乡镇、村委与群众的重要纽带。北浴乡精准把握乡贤资源的独特价值，将盘活乡贤力量作为基层治理提质增效的突破口，全力打造“合事点”治理品牌。

　　相较于传统基层治理模式，“合事点”品牌建设摒弃了单一的干部治理模式，打破基层治理力量薄弱、资源分散、服务覆盖面窄的短板。通过系统性整合乡贤能人、村干部、村民代表等多方力量，补齐基层治理短板，让基层治理队伍更充实、服务力量更下沉、民生服务更精准。同时，以品牌化建设为抓手，将零散的群众服务、矛盾调解、民意收集工作规范化、常态化、制度化，切实把乡贤的乡情优势、资源优势、声望优势转化为乡村治理效能，为乡村治理、民生服务、产业发展注入持久动力。

　　标准化搭建阵地，打造干群联系便民平台。北浴乡聚焦群众需求、立足治理实际，科学布局“合事点”阵地，搭建起零距离、接地气的干群联系新阵地。在点位选址上，优先选取文化广场、集贸市场、村民活动中心等人员密集区域，以及村内矛盾纠纷高发、民意诉求集中的重点区域，实现阵地全覆盖、服务无死角，方便群众就近说事、遇事、办事。

　　在阵地建设方面，北浴乡推行标准化、规范化建设标准，确立“七个一”建设规范，统一悬挂标识标牌、工作流程图、岗位职责制度，明确阵地功能、工作流程、服务准则，让治理工作有章可循、有据可依。同时，结合各村基础条件差异化提质升级，持续丰富阵地功能、创新服务内容，推动“合事点”从单一矛盾调解点，升级为集民意收集、纠纷化解、政策宣讲、民生服务、议事协商于一体的综合性基层服务平台。

　　激活乡贤动能，拓宽乡贤建功乡村渠道。为充分释放乡贤价值，让乡贤成为乡村共建共治共享的主力军，北浴乡以“合事点”为核心载体，搭建多元化乡贤参与平台，打通乡贤反哺家乡的畅通渠道。乡里专门邀请村内乡贤、致富能人、退休干部等本土精英主持“合事点”日常说事议事活动，依托乡贤在村内威望高、懂民情、善调解的优势，让乡贤牵头对接群众诉求、化解邻里矛盾、协商村内事务，让基层治理更有温度、更接地气。

　　常态化组织乡贤座谈会、乡贤交流会等特色活动，常态化联络乡贤、常态化对接资源，实时掌握乡贤创业动态、投资方向和资源优势。精准对接乡村发展需求，积极引导乡贤回乡创新创业，助力乡村产业发展，让乡贤成为家乡产业振兴的“领路人”、招商引资的“牵线人”，依托乡贤资源引入外部资本、技术和项目，激活乡村产业活力。

　　创新治理模式，构建公开透明共治格局。北浴乡以“合事点”为法治治理平台，持续创新基层治理方式，改变以往干部单向决策、群众被动接受的治理模式，全面推行“众人议事、众人评事、公开透明、共治共享”的全新治理模式。聚焦村民反映最集中、最迫切、最现实的民生问题和矛盾纠纷，通过集体商议、民主决策的方式，让群众全程参与问题研判、方案制定、落地落实全过程。

　　所有说事、议事、办事流程全程公开透明，直面村内各类矛盾问题，杜绝流程漏洞、暗箱操作等问题，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。村民可在“合事点”坦诚表达诉求、发表意见、商议对策，大家说公道话、讲公德心、办公正事，以民主协商化解分歧、凝聚共识，有效破解邻里纠纷、村务争议等基层治理难题。

　　自“合事点”全面运行以来，北浴乡干群沟通壁垒被彻底打破，群众对村级工作的理解度、认可度大幅提升，干群关系愈发融洽，乡村矛盾纠纷化解率显著提高，基层治理精细化、法治化、民主化水平持续提升。（通讯员 洪熙）