宿松融媒讯 乡村振兴，是党和国家针对农村改革发展的重大战略部署。近年来，北浴乡落实好农村实用人才职称评定制度，以职称评定引导激励农村实用人才掌握农业生产经营技术，为建设新农村、实施乡村振兴壮大人才队伍。

　　聚焦“关键少数”，以“头雁领航”聚共识。近年来，北浴乡建立健全乡土人才库数据库，精准摸排本地技术人才、当地高校毕业生、退伍军人、外出农民工等人才群体，壮大乡村人才队伍；建好建强党员阵地，坚持把党员培养成乡村振兴人才，把乡村振兴人才培养成党员；把党员培养成产业带头人，把产业带头人培养成党员。大力实施“导师帮带”工作机制，把课堂延伸到生产一线、田间地头，为乡土人才队伍建设“传经送宝”，切实提升“头雁”创业致富本领，为“头雁”发展提供新方法、新举措。

　　盘活“最大基数”，以“雁阵培训”强素质。近年来，北浴乡重视教育培训，打通职业发展瓶颈，实施开展乡土人才技能培训，壮大技能人才规模，提升乡村劳动人口素质，开展灵活的地域特色培训，培养农业电商直播人才，围绕当地特色产业，开展农产品种植养殖培训，培养一批“田秀才”“土专家”、产业大户和技术能手。培养“订单式”乡村人才，利用业余时间举办农民培训班，把知识和技术带回田间地头，依托口碑好、有资质的第三方机构举办人才研修班，拓展眼界，提升管理水平，助力乡村振兴。

　　提升“关爱指数”，以“群雁竞飞”激活力。近年来，北浴乡发挥人才专长，做到“人尽其才”，最大限度发挥科学才干，放在合适的岗位上真正发挥作用。完善乡村人才激励机制和服务保障，对扎根乡村振兴一线自主创业人才给予创业资助，对返乡创业人员和新型职业农民提供支持保障。出台乡土人才服务保障办法，完善人才引进培养、评价激励、流动使用机制。加大本土人才评选表彰力度，制定乡土人才认定管理办法，不断优化高效率服务环境，让人才在乡村振兴一线扎根、安家、舒心。

　　新时代，不断学习、终身学习是安身立命之本。对于技术人才来说，随着科学技术的不断更新升级，更加倒逼技能人才，务必要不断重视自身学习和教育，增强自己各方面的知识，丰富阅历，增长见识，下一步北浴乡不断完善农村技能人才发展的通道，真正实现尊重农村技能人才。（通讯员 洪熙）