宿松融媒讯 “罗总，你们老三服饰现在最大的困难是什么？”

　　“招工难啊，我们厂订单一直很充足，今年还准备扩产，现在就是工人不好找。”

　　隘口乡新春访万企，助力解难题现场办公会上，该乡党委书记和企业负责人面对面进行着深入交流。为全力为企优环境，日前，隘口乡党委书记亲自带队深入辖区内各企业，现场发现问题，牵头解决问题。由于信息不对称，群众对乡内企业薪酬保障，长远发展信心不足等原因，当前隘口乡内企业面临最大的问题还是招工难。

　　为有效缓解企业用工短缺，同步解决农村富余劳动力就近务工，隘口乡多措并举，架起企业和工人的连心桥。

　送岗到户送人到企，搭建企工信息桥

　　隘口乡邀请县重点企业安徽老三服饰有限公司等用工大、招工难的企业10余家，到村开展“送岗进村 送岗到户”活动。在村公开栏，主要路口张贴企业简介及用工信息，村干点对点的将用工信息送到有劳动力的农户家中。隘口乡人社所在全面摸排返乡劳动力就业需求的基础上，根据就业需求不同集中组织工人到厂实地参观，让工人现场了解企业生产经营情况，全面了解企业福利待遇，解决工人就业后顾之忧。目前，隘口乡已组织150余人集中开展送人入企活动，现场达成意向110余人。送岗到户送人到企，为广大求职者牵线搭桥，让企业用工“不荒”，群众就业不愁。

　持续开展培训，构建技能提升桥

　　隘口乡各企业在员工入职时均开展岗前安全培训，培训时结合大量现实事故案例进行浅出地现场讲解，加强新员工安全意识，让每位参加培训的人员深刻感受到安全知识的重要性。岗中，根据工种不同开展有针对性的技能提升培训，进一步提升工人的劳动技能。表现优秀的员工，安排到各岗位轮训，作为后备干部培养。同时，隘口乡人社所每年开展多种形式的就业技能培训10余次，涉及种养殖、养老护理、家政服务等行业，全面提升乡内闲散劳动力就业技能，促进闲散劳动力就业。

全程跟踪服务，架起企业和群众的连心桥

　　近年来，隘口乡对符合条件的就业困难人员建立跟踪服务制度，主动为他们排忧解难。隘口乡人社所根据就业困难人员的需求和特点，研究制定个性化的就业帮扶计划，提供及时有效的职业介绍、就业指导、岗位信息、就业培训、自主创业等公共就业服务。各村就业社保服务中心建立跟踪服务基础台账，制作就业困难人员跟踪服务记录卡，全过程记录服务内容，确保跟踪服务的质量和效果。

　　2022年，隘口乡全面加强企业跟踪服务，给辖区内企业提供用工指导、政策咨询、劳动关系协调等服务与指导。定期深入企业现场，对企业在用工、用电、用水、安全、环保等各方面遇到的困难和问题，现场发现，现场提出帮扶意见，建立问题化解台账，限期帮助企业化解难题。（通讯员 金梦棋）