宿松融媒讯 为深入贯彻落实县委关于做好第九批选派干部相关工作部署，帮助选派干部更快进入角色、融入本地，隘口乡突出“快、严、细”做好选派干部管理与服务“最先一公里”，切实推进驻村工作队更好立足岗位、履职尽责，为全面推动乡村振兴注入强大动力。

　　融入本地突出“快”。在选派干部到岗后，隘口乡第一时间召开第九批选派干部座谈会，就全乡基本乡情、村情，当前重点工作及未来发展规划进行了详细介绍，各选派干部也结合自身资源、专业情况和村情实际等，就如何因村制宜助推村集体经济发展、加强党组织建设及基层治理等展开了热烈讨论和深入交流。座谈会还邀请了部分第八批选派干部参加，促进了第九批选派干部快速做好工作衔接、转变角色身份，确保驻村工作不断档。座谈会为全乡33名选派干部交流学习提供了重要平台，有效推动了各选派干部优势互补、凝聚了推动全乡经济社会高质量发展的强大合力。

　　日常管理突出“严”。乡党委进一步强化驻村工作队日常管理责任落实，不定期召开党委会，对驻村工作队管理情况进行复盘研判，及时化解难点问题，为调整管理措施、精准管理提供了有效依据和抓手。严格规范执行日常考勤、请销假等制度，按照定期督查、不定期抽查等方式，及时了解驻村工作队在岗履职情况。定期召开例会，将驻村工作队各项帮扶工作与乡重点工作同安排、同部署、同落实。定期听取驻村工作队工作汇报，进一步加强驻村工作队责任意识和担当精神。及时与驻村工作队成员开展谈心谈话，经常性听取村“两委”干部意见建议，全方位了解驻村工作队员的思想动态、履职情况。

　　生活服务突出“细”。坚持严管与厚爱相结合，做实做细驻村工作队生活保障服务各项工作，为队员全身心投入驻村工作解决后顾之忧。加强乡村协调，确保为每一位选派干部解决好食宿问题，配备好必要生活用品，并一一为选派干部详细介绍本地山区饮食文化、四季气温变化、早晚温差及空气湿度等各项情况，帮助选派干部快速适应本地生活，确保他们住得安心、吃得放心。同时，开展形式多样、内容丰富的各项文体活动，通过晚间篮球、羽毛球等活动，丰富驻村工作队业余生活，为全乡驻村工作队成员释放压力、加强沟通交流提供重要平台。（通讯员 刘媛媛）