县委开展“舍我其谁、由我负责、到我为止”主题讨论活动，进一步提振干部精神状态，激发全县广大党员干部争先创优、履职较真、干事创业的工作热情。作为巡察干部的我，更应该闻令而动、冲锋在前显担当，努力发扬“三我”精神，当好巡察排头兵、领头雁。

　　践行“舍我其谁”的昂扬锐气

　　“建立智慧巡察大数据监督平台，助力精准巡察。”“开通‘码上巡察’举报平台，拓宽监督渠道。”“成立巡察信息中心，强化信息化建设。”......省委、市委巡视巡察的先进做法是县委巡察追赶超越的目标。

　　为追赶先进、超越自我，在县委的坚强领导下，在全县各部门的协作配合下，新一届县委巡察呈现跨越式发展态势，目前，高质量全覆盖进度达52.82%。队伍建设不断夯实，2020年巡察机构增编4名，行政编制数从9名增加到13名；突破巡察组组长从转岗未办理退休手续的同级别领导干部中选任的限制，2020年直接提拔一名巡察组副组长为巡察组组长，2021年提拔一名乡镇党委副书记为巡察组组长，全面配齐配强巡察机构领导职数。全面推广应用“码上巡察”举报平台、基层小微权力“监督一点通”，拓展巡察发现问题的思路途径。信息化建设不断提升，今年5月，县委巡察机构全面接入纪检监察内网，并在全市率先为全体巡察干部全面配齐内网电脑，实现内网使用全覆盖，目前县委正在研究成立巡察信息中心，增添专业化力量。

　　“勤能补拙是良训,一分辛苦一分才”，在巡察岗位上，我埋头苦干、兢兢业业，付出比常人多一倍的汗水，潜心学习、研究工作，以“舍我其谁”的昂扬锐气，争当开拓进取的改革者。去年我被提拔为县委巡察办副主任，我将不辱使命、继续奋战在巡察一线，为县域经济高质量发展扫清“拦路虎”、搬开“绊脚石”。今年2月，在全市巡察工作高质量发展推进会上，市委巡察工作领导小组对新一届宿松县委巡察工作给予充分肯定，指出县委高度重视巡察工作，在全市率先实行县委常委会会议听取巡察综合情况汇报，率先建立《宿松县委巡察工作主体责任清单》，构建统一领导、分级负责、联动贯通、协调高效的巡察工作责任体系。

　　践行“由我负责”的担当勇气

　　“坚持巡视工作领导小组集中反馈与巡视组‘一对一’反馈相结合，全面传导从严治党压力。”“开展巡察整改培训，有效解决‘不会改’问题。”“对整改不到位的单位主要负责同志进行集中约谈，进一步压实整改责任。”......省委、市委巡视巡察整改的先进做法是县委巡察整改追赶超越的目标。

　　为追赶先进、超越自我，县委不断改进整改方式方法。创新实行县领导参加巡察组向被巡察单位“一对一”反馈会议机制，将全面从严治党的压力传导到基层。健全巡察整改培训机制，结合巡察集中反馈及县纪委监委年度全员培训计划，同步组织开展培训，督促被巡察单位规范整改。完善日常监督机制，县委巡察办会同县纪委监委、县委组织部开展巡察整改督促检查及整改成效评估，对评估结果为“差”等次的被巡察党组织，县委巡察工作领导小组组长及时约谈单位主要负责同志，全面传导整改压力。

　　“初生牛犊不怕虎，越是艰难越向前”，作为新提拔的年轻干部，我更显大胆“泼辣”、履职较真，以“由我负责”的担当勇气，做到守土有责、守土负责、守土尽责。工作表现得到领导和同事的一致好评，在今年的年度考核中，我被评为2022年度“优秀公务员”。同时，荣获2021年度机关基层党建“先进个人”，2022年度宿松县“三八红旗手”，2022年2月被市委巡察工作领导小组表彰为“优秀巡察干部”。

　　践行“到我为止”的自信底气

　　“莫道桑榆晚 利剑铸忠诚，全国纪检监察系统先进工作者、安庆市委第二巡察组组长汪名南，年过半百却依旧用实际行动践行对党忠诚的使命担当，用35年的工作实践不断书写一名老纪检监察干部忠诚、干净、担当的最美故事。”他的履职较真、尽职尽责是县委巡察干部需要追赶超越的目标。

　　为追赶先进、超越自我，全体巡察干部全面履职尽责。村（社区）巡察提档升级，灵活运用乡村一体巡、提级巡等巡察方式，完成对109个村（社区）的巡察任务，村（社区）全覆盖进度达51.17%；强化立行立改，紧盯扶贫、环保等重点领域以及群众“急难愁盼”问题，迅速移交办理，“短平快”解决。奋力争先进位，在全市率先开辟“巡察微故事”宣传专栏，宣传县委巡察经验做法，今年以来，在安徽日报、江淮风纪及省、市纪检监察网站共刊发宣传报道67篇，其中巡察微故事28篇。

　　“在其位谋其政，任其职尽其责”，在全面做好县委巡察工作的同时，我积极主动参加县委举办的各种宣传活动，大力营造良好的宣传氛围，以“到我为止”的自信底气，书写青春最亮丽的底色。今年3月，参加“奋进新征程 时代巾帼说”贯彻落实党的二十大精神演讲比赛，荣获三等奖；6月，参加县纪检监察系统家庭助廉活动，朗诵《家风颂》，感受廉洁文化的浸润和心灵的洗涤；9月，参加第五届宿松县新时代文明实践道德讲堂合唱节，献礼祖国七十四华诞。（作者： 石小燕）