愈发凸显的交通区位优势、潜力巨大的资源能源禀赋、日趋完善的公共基础设施、风清气正的干事创业氛围……大家常说，当前是宿松发展最好的历史时期之一。面对稍纵即逝的发展机遇、跨越赶超的发展重任、热切深情的发展期盼，我们应该经常扪心自问，你是宿松人吗？你爱宿松吗？你为宿松做了什么？我们再没有任何理由观望徘徊、分心懈怠，唯有进一步鼓足舍我其谁的争先劲头、强化由我负责的履责意识、锻造到我为止的硬核担当，才能抓住机遇、乘势而上，以实干实绩实效为建设现代化美好宿松贡献力量。

　　鼓足舍我其谁的争先劲头。取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。一个地方的发展，总是在不断拉高标杆中实现破局突围。如果不敢想、不敢比、不敢争，宿松发展就很难有所突破，更不要说出色出彩、争先进位。对标沪苏浙，对标“优等生”，我们虽然暂时在发展水平、发展质量上有差距，但是在思想和理念、站位和眼界上不能有落差。反观我们少数地方和部门，缺乏敢比敢拼的勇气、迎头赶上的志气、勇于超越的豪气，总喜欢和自身比、和过去比，小富即安、小进即满；有的认为宿松基础差、落后多，自降标准、自我减压，妄自菲薄、甘于落后。区域竞争，千帆竞发。不进是退，慢进也是退。虽然你在发展，但是别人发展比你快、比你优，基础还比你好，差距必然会越来越大。因此，必须坚决克服“守摊子心理”“中游心态”“自得状态”，坚定追赶跨越、弯道超车的信心决心，强化走在前列、勇争上游的进取意识，把“比”的对手定得更强些，把“进”的目标定得更远些，敢于对标先进、过招高手、挑战标兵。我们完全有基础、有能力、有底气将宿松打造成皖鄂赣三省毗邻区节点城市，要自觉把各项工作放到全省全市乃至全国坐标系中去衡量，跳出宿松看宿松，找准发展差距，明晰发展路径，以更高标杆、更严标准、更大力度干在实处、走在前列。

　　强化由我负责的履责意识。知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风，也最影响一个地方的发展。在其位谋其政，在其职尽其责。无论职位高低，都承载着组织的信任和重托，寄托着群众的期待和厚望。然而，少数地方和部门“中梗阻”“股长关难过”的现象不同程度存在。只想当官不想干事、只想揽权不想担责。凡事难字当头，能推则推、能躲就躲，一碰到“沟坎”就打“退堂鼓”,敷衍了事、得过且过。老城更新改造、大湖保护和生态利用、移风易俗改革等历史遗留问题，现在不干，以后还是要干；现在干是很难，但是以后干可能更难。发展的接力棒既然交到了我们手中，我们就该接过来，跑好这一棒。“由我负责”看似简单的四个字，却意味着无尽的职责和如山的使命。我们要清醒认识到岗位和职务来之不易，知责尽责、恪尽职守，珍惜岗位、努力工作，把责任感、使命感化为源源不断的动力和激情，把该抓的工作抓起来、该管的事情管起来、该负的责任负起来，把全部心思用在干事业上、把全部精力用在抓落实上。只要是看准了的事、定下来的事、有利于群众和发展的事，都要事不避难、义不逃责，都要说了就干、干就干成，真正干出一番出色出彩、晋级进位的成绩。

　　锻造到我为止的硬核担当。负责不容易，负责到底更不容易；担当不容易，担当到底更不容易。到我为止是一种服务理念、工作状态，反映的是党员干部的责任担当。当前，宿松干部队伍总体是率先率领、担当担责、较真斗争的，但也不乏少数干部视难不见、回避问题，对群众和企业诉求推来推去、扯来扯去；重要事项议而不决、决而不行，一问就“正在推进”、不问就“石沉大海”，不推不动甚至推也不动……如果不坚决制止这类“上热中温下冷”“踢皮球”“打太极”等不在状态的现象，长此下去必然耽误了工作、贻误了发展，寒了企业和群众的心。当前，华阳河蓄滞洪区、赛拉弗光伏组件产业园、三圩联圩国家级高效农业园区等一批事关宿松长远发展的项目正在谋划推进、破局起势，可以预见过程中必然还有很多“娄山关”“腊子口”需要征服。在这样跨越赶超、厚积薄发的关键时刻，迫切需要一批不惧困难、耻于落后，真抓实干、强抓落实的“干将”“闯将”。为官避事平生耻，越是错综复杂的局面，越是急难险重的任务，党员干部越要担当作为、迎难而上。要牢固树立“问题到我为止”的正确政绩观、价值观，对党中央的决策部署，对省市县委的工作要求，对企业和群众的呼声期盼，闻令而动、雷厉风行，紧抓快干、马上就办。要发挥不抓到底不放松的韧劲、不解决问题不罢休的狠劲，一步一个脚印、积小胜为大胜，做到久久为功、善作善成。（作者：朱彦）