为切实做好退役军人技能培训工作，提升退役军人就业能力，健全工作机制，明确任务分工，将促进退役军人高质量、稳定就业的政策落实落地，制定本方案。

　　一、培训对象

　　我县未参加过退役军人事务部门(或退役军人安置部门)组织的技能培训的退役军人(自主就业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部) 。

　　二、目标任务

　　全县全年组织实施退役军人技能培训160人，培训合格率达到90%以上。

　　三、培训内容、补助政策和资金筹措

　　(一)培训内容。鼓励退役军人结合自身需要，自主选择工种或项目，参加适应性培训和技能培训，提高适应社会经济的能力和掌握就业所需的知识及技能。适应性培训应在退役军人报到后1个月内完成，技能培训应在一年内完成。

　　(二)补助政策。根据退役军人事务部等部门印发的《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》(退役军人部发﹝2018﹞26号)规定，退役军人退役后可选择接受一次免费(免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费)培训，并按规定享受培训期间生活补助，可与到课率进行挂钩。

　　(三)资金筹措。技能培训补助经费中央财政按人均约3500元安排，就业补助资金按人均2400元安排，不足部分由县财政承担。

　　四、实施程序

　　(一)确定培训机构。县退役军人事务局负责确定培训机构,将培训任务交由师资力量强、实训条件好、教学质量优、具备资质的职业院校和培训机构承担，鼓励开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训。

　　(二)合理设置专业。以就业为导向，根据市场用工需求和退役军人的培训意愿，合理设置培训专业，提高培训与就业的关联度，按需求进行实用性培训。

　　(三)组织报名登记。县退役军人事务局负责组织退役军人报名登记，认真做好政策咨询和解答工作。

　　(四)加强教学管理。县退役军人事务局应联合县财政局、县人社局等有关业务主管部门加强对培训机构的监督指导，培训机构要加强教学管理和学员在校期间的日常生活管理。

　　(五)资金核拨支付。县人力资源和社会保障局、县财政局将退役军人技能培训纳入县以上就业补助资金分配因素。县退役军人事务局负责统筹安排使用退役军人技能培训资金。对中央补助资金不足部分，由县退役军人事务局向县人力资源和社会保障局提出申请，县人力资源和社会保障局从就业补助资金中按照不超过2400元/人的标准予以保障。生活补助费由县退役军人事务局核定培训人员名册，按规定拨付。

　　五、保障措施

　　(一)高度重视，认真组织。各相关部门要高度重视，要把退役军人的培训就业工作作为一项政治任务摆上重要议事日程，健全工作机制，统筹协调，采取切实有效措施，认真抓好落实。县退役军人事务局要积极会同县人社、财政等部门，做好组织报名、确定承训机构、教学管理、技能鉴定及就业服务、经费保障等工作。

　　(二)制定方案，完成任务。县退役军人事务局要制定好退役军人参训实施细则，做好参训人员统计和年度培训实施工作，确保目标任务的完成。建立退役军人技能培训电子档案，每月报送任务完成进度，年底报送全年任务完成情况、参训人员信息和年度总结。根据省、市、县关于绩效评价的部署和要求开展自查自纠和绩效评价工作。

　　(三)加大宣传，增强效果。县退役军人事务局要加大政策宣传解读力度，对退役军人培训政策、实施过程、结果等情况进行政务公开。坚持调整改进、稳步发展，注重总结经验、着力提升服务，动员和引导广大退役军人积极参加适应性培训和技能培训，实现社会适应能力和职业技能双提升。