宿松融媒讯 为健全学校民主治理体系，推动学校高质量发展， 7月4日，宿松县城关初级中学召开第四届教职工代表大会第二次会议。校党支部书记陈先国、校长杨文亮以及来自全校各学科组正式代表、列席代表齐聚会场，依法履行民主管理、民主监督职责，共商学校发展大事。

　　副校长蒋志仁就《城关初中教师职称评聘和岗位晋级实施方案（修订稿）》进行详细解读。方案紧扣最新教育政策导向，结合本校师资队伍现状，优化职称评审标准、细化岗位晋级流程，进一步破除评价壁垒，构建更加公平、透明、科学的教师成长激励机制，充分激发教师干事创业活力。解读完成后，全体代表以举手表决方式进行审议，该修订方案高票顺利通过。

　　随后，主持人对《宿松县城关初中差旅费管理办法（草案）》作全面说明。办法围绕教职工外出教研、培训、学习等公务出行场景，统一细化差旅报销标准、规范审批流程，在切实保障教职工合法权益的同时，筑牢学校财务规范化管理防线。经全体代表举手表决，本管理办法草案正式表决通过。两项核心制度全票通过，标志着学校在师资队伍建设、财务内控管理两大领域迈出制度化、规范化新步伐。

　　大会核心议程之一为民主选举新一届民主理财小组。会议严格依照选举流程，依次审议、表决通过本次选举监票人、计票人名单以及民主理财小组候选人名单。在监票人现场清点到会代表、检查票箱、计票员分发选票后，全体代表以无记名投票方式，公平公正选举产生了城关初中新一届理财小组。

　　陈先国对本次教代会圆满完成全部议程表示祝贺，充分肯定全体代表认真履职、求真务实的主人翁精神。他强调，教代会是教职工参与学校治理的核心平台，本次通过的职称评聘、差旅费管理两项制度，以及新成立的民主理财小组，是学校推进民主办学、依法治校的重要成果。同时要求全体代表会后积极向本组教师传达会议精神，引导全体教职工立足立德树人根本任务，以制度为遵循、以实干为抓手，同心协力推进学校“十五五”规划落地见效。（通讯员 罗成铭）