宿松融媒讯 为进一步健全学校管理体系，提高学校管理工作的制度化、科学化和规范化水平。4月12日，华亭中小第三届教职工代表大会在阶梯教室隆重召开，校班子成员、二级机构及教职工代表参加会议。

　　大会议程分为两个部分，第一部分是审议学校工作报告，第二部分是讨论通过《华亭镇中心小学奖励性绩效工资分配方案（讨论稿）》《华亭镇中心小学考勤制度（讨论稿）》《华亭镇中心小学教师工作量计算方案（讨论稿）》《华亭镇中心小学专业技术岗位荐评聘任方案（讨论稿）》等。本次大会应到73人，实到67人，达到会议法定人数。

　　会上，华亭中小党支部书记、校长汪庆龙从执行党的教育方针、不忘教育初心、甘为孺子牛精神等三个方面向大会作学校工作报告。随后，学校相关负责人解读了以上方案和制度。教职工代表分五组进行了讨论，记录员认真记录每个代表的意见。分组讨论结束后，各小组长向主席团汇报了分组讨论情况。在主席团会议上，主席团认真听取教职工提出的合理意见，对一些方案讨论稿细节做了合理的改进，并由副书记杨芳向全体教职工代表解读方案中一些改进的内容。随后，举手表决，一致通过学校工作报告及相关方案和制度讨论稿。

　　根据《宿松县教育系统绩效工资（奖励性部分）考核分配指导意见》精神，结合本校实际，建立了符合本校实际的分配激励机制，真正体现了“多劳多得，优绩优酬”和“公平、公正、公开”的原则，调动了广大教职工工作积极性，为推进学校高质量发展提供了坚实基础和保障。（通讯员 朱健 朱金金）