宿松融媒讯 为进一步增强非公经济党组织的政治凝聚力、组织战斗力和发展驱动力，一直以来，宿松经济开发区以党建为统领，积极探索园区非公党建发展模式，推动党建链、产业链、服务链深度融合。

　　抓组织建设 实施红色领航

　　构建“党工委—非公企业综合党委—非公企业党组织”三级组织架构，党工委副书记担任非公综合党委书记，主抓非公企业党建工作，吸收重点企业党组织书记作为非公党委副书记或委员，共抓非公党建工作。充分发挥党建工作指导站作用，配备6名专职党务工作者，每季度开展一次工作例会，成立非公党建工作指导示范站党支部。县委常委、党工委书记、管委会主任下沉一线，亲自领衔，选优配强47名党建工作指导员，覆盖到238家非公企业和社会组织。成立宿松经开区电子信息（电容器）产业链党委，将电子信息领域的党建工作有效牵引和带动起来。

　　抓教育引导 强化凝心聚魂

　　宿松经开区非公党建工作还注重“开门搞党建”，利用车间晨会、班组会等契机，组织开展形式多样的专题学习活动，如“班前一刻钟”“板凳微课堂”“5分钟微党课”等，推动学习常态化。采取专家授课、实地观摩、研讨交流等方式，2023年举办非公党建工作培训班3期，开展非公党建工作交流活动10余次，园区非公企业出资人、党组织书记、党建工作指导员的综合素质水平和党建业务能力不断提升。

　　结合“七一”，开展“艺术党课”进企业活动。开展“我为企业做什么、我为支部做什么”党建工作指导员擂台赛，形成以学促用、以赛提能、以干促进的浓厚氛围。与浙江湖州莫干山高新产业技术开发区签订党建合作共建协议，力促两地非公党建工作信息互通、资源共享、品牌共建、合作双赢。

　　抓为企服务 促进同频共振

　　宿松经开区非公党建工作坚持把党建阵地向车间延伸，打造了红爱实业、远锦文化、优品智能等6个“红色车间”示范点，串联组成非公企业党建阵地“示范带”。同时对9个车间会议室、班组办公区等进行功能完善、氛围提升，构建集党员教育、员工服务、学习交流于一体的党建实训基地。突出资源向一线下沉、阵地在一线建强，打造融党建品牌、企业文化、模范标兵等元素的“党建文化长廊”。在经开区党工委统筹下，各企业依托党建工作指导站组织开展“三会一课”、党员学习培训、党员志愿服务、党组织关系转接等提供了服务，推动非公企业党组织活动经常化、规范化；以企业需求为导向，为广大职工提供税务、财务、法律等方面的咨询服务，使党企服务更接地气、更有温度。今年以来，党建工作指导站入企走访261次，收集梳理各类问题130余条，建立了责任清单，及时予以解决回复，截至目前，帮助解决问题83个，用心用情用力为企业办实事解难题，持续优化营商环境，促进企业经济健康发展。（通讯员 胡冰）