宿松融媒讯 “我委未收到该同志的问题线索，对其进一步使用不持异议……”近日，在收到县委组织部发来的征求意见函后，县纪委监委对拟进一步使用干部开展全覆盖廉政审查后，出具了党风廉政回复意见。

　　党风廉政意见回复是干部选拔任用的重要关口，也是党内监督的重要方式。今年以来，县纪委监委立足监督首责，把党风廉政情况审核作为政治监督的重要内容，紧扣干部选拔任用、职级晋升、评优评先、代表资格审查等工作，紧盯重点对象、关键环节，严格规范审查程序，以铁的纪律护航选人用人风清气正。

　　在党风廉政意见回复工作中，县纪委监委组织部对征求意见函实行归口统一管理，建立分类台账，按照干部管理权限和征求意见事由第一时间精准分办至相关室组、乡镇（街道）纪（工）委开展全面核查，重点梳理核查对象问题线索、信访举报、处分问责、日常监督等各类情况。针对涉及干部选拔任用、职级晋升征求意见的情形，县纪委监委坚持“即收即办、快查快处”，优先处置相关问题线索，加快消化存量线索，切实提高线索处置效率。

　　在党风廉政意见回复工作中，县纪委监委严格实行分层审核、分级把关。对情况复杂或需进一步研判的，按程序审定，必要时提请专题会议研究，切实保障党风廉政意见回复工作严谨规范、精准稳妥，确保核查无死角、无遗漏，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”“带病评优”。

　　今年以来，县纪委监委累计回复党风廉政意见124批10123人次，提出“不宜”或“暂缓”意见129人次，其中回复干部选拔任用、职级晋升党风廉政意见59批4361人次，提出“不宜”或“暂缓”意见24人次，严把党风廉政意见“回复关”。

　　“党风廉政意见回复是选人用人前的‘政治体检’。我们将始终坚持挺纪在前、从严把关，持续抓实抓细干部廉政审查工作，通过不断优化工作流程、细化审查标准、压实监督责任，坚决守牢选人用人廉洁底线，持续为营造风清气正的政治生态护航助力。”该县纪委监委相关负责人表示。（通讯员 石晗）