宿松融媒讯 为进一步深化府院联动，推动劳动人事争议实质性化解，11月11日，宿松县法院与县人社局联合召开裁审衔接会议。县法院、县人社局相关工作分管领导、部门负责人参加会议。

　　会上双方聚焦劳动争议、工伤认定、新业态用工、超龄用工等重难点问题进行了深入交流，结合具体案例进行讨论、交换意见，进一步凝聚工作共识，促进裁审衔接工作的提质增效。

　　会议要求，深化府院联动，完善常态化沟通机制，定期召开裁审衔接会议，加强会商研判、发现问题、改进工作，破除部门协同壁垒，凝聚解纷合力。劳动争议裁审衔接要在程序衔接、事实认定、法律适用上形成合力；仲裁阶段做实实体审查，法院阶段做好接续审理，切实提升劳动争议案件办理质效。深化源头治理，努力让劳动争议化解在早、化解在小、化解在基层，推动矛盾源头化解，为维护社会和谐稳定、服务保障民生贡献力量。（通讯员 徐无瑕）