宿松融媒讯 “你们这里是公安机关服务群众的前沿阵地，也是展示公安机关形象的重要窗口。接待群众要热情，办事要公道，中央八项规定这条线，谁都不能碰……”近日，宿松县城区林园广场骑巡勤务工作站里，一场别开生面的“廉政教育微课堂”正在开讲。主讲人是宿松县公安局特巡警大队大队长周万火，身边坐着的是驻点执勤的民警辅警。没有主席台，没有长篇报告，十几分钟的时间，讲的都是跟岗位紧密相关的实在话。

　　这种“上门送教”的模式，源于一个现实难题。特巡警大队现有民警辅警近百人，勤务高度分散；有的长年派驻安庆市党风廉政教育基地，有的坚守县政府执勤点，有的分布在城区6个骑巡勤务工作站，还有外勤中队承担着值班、接处警、街面巡逻等任务，全员集中到一起开会上课难以实现。

　　“以前搞廉政教育，要么集中开会人凑不齐，要么发个文件大家看看就过了。时间一长，理论学习虚化、廉政教育弱化，队伍管理容易出现‘空档期’。”周万火坦言，这是困扰大队的一大难题。

　　2026年10月底，大队对症下药，创新开办“廉政教育微课堂”，采取“上门送教+线上送教”两种方式，把课堂送到各个执勤岗位上，利用每日早点名、午休等碎片化时间，每次只花10到20分钟，让分散在各个执勤岗位的民警辅警都能接受统一教育，真正做到勤务与廉政两不误。

　　微课堂不是随便讲讲。大队建立了一套“三级联动”的授课机制：大队长带头讲，定方向、提要求；班子成员轮流讲，抓重点、促落实；优秀民警辅警参与讲，谈体会、话心得。这种“人人能讲、人人受教”的模式，比过去“一个人念文件、一群人打瞌睡”强多了。

　　有了机制，内容更要精准。微课堂最突出的特点就是“针对性强”，大队根据每个执勤岗位的职责和风险点，量身定制教学内容，做到“一把钥匙开一把锁”。派驻安庆市党风廉政教育基地的民警辅警，日常接触涉密信息多，就侧重保密条令、纪律条令教育，时刻绷紧保密弦；派驻县政府执勤点和城区骑巡勤务工作站的民警辅警，天天面对群众，就侧重接待服务群众要求、中央八项规定等教育，提醒大家“窗口无小事，一言一行代表公安形象”；承担值班、接处警、街面巡逻的外勤中队民警辅警，执法环节多、风险点密，就侧重岗位风险提醒和规范执法、文明执勤教育，把问题想在前面、把规矩讲在事前。“不同岗位有不同的廉政风险点，不能‘一锅煮’。针对性强了，大家才觉得有用、才听得进去。”周万火说。

　　“微课堂针对性强，内容实用，每次时间不长，但句句说到点子上。不仅弥补了知识短板，还时刻提醒我们绷紧纪律这根弦。”外勤三中队队长洪增辉参加完一堂微课堂后深有感触。在他看来，这种“短平快”的方式，十几分钟讲一个知识点、提醒一个风险点，比过去“坐下来听半天、回去啥也没记住”效果好得多。

　　每月一次的“廉政教育微课堂”，看似只是十几分钟的小事，解决的却是队伍管理的大问题。自开办以来，大队有效破解了理论学习虚化、廉政教育弱化等老大难问题，实现了分散执勤队伍廉政教育全覆盖、无盲区，推动了队伍正规化、规范化建设。

　　“队伍分散了，教育不能散；勤务忙起来了，纪律弦不能松。”周万火表示，下一步将继续丰富微课堂内容、完善授课机制，让“微课堂”真正成为锻造忠诚干净担当公安铁军的“大课堂”。（通讯员 孙春旺）