宿松融媒讯 7月8日，县人力资源市场再度迎来青年求职热潮，由县人社局主办的“2026 年宿松县高校毕业生专场招聘会暨就业见习对接会”在县人社局3楼顺利举办。县社保局作为就业见习参与单位，紧扣高校毕业生群体社保认知特点，创新宣传形式、细化政策解读，持续传递 “早参保早受益”理念，为青年群体职业起步筑牢社保保障。

　　活动现场，县社保局打造专属“社保课堂”，面向参会毕业生开展系统性社保科普。工作人员结合青年职业发展特点，用通俗语言拆解社保体系构成，清晰讲解参保办理全流程，重点阐释养老保险“多缴多得、长缴多得”的核心激励机制。通过现场演算缴费年限、缴费基数与未来养老待遇的关联，直观展现早参保的长期复利收益，帮助毕业生将社保规划纳入人生发展布局，从求职起步阶段就树立长期参保意识。

　　针对毕业生初入职场的高频社保困惑，该局设置政策咨询角，安排业务专员提供一对一答疑服务，以“以案说法”的形式化解求职误区。针对“灵活就业如何参保、与职工社保有何差异”的问题，工作人员逐项对比两类参保方式的缴费标准、待遇范围与适用场景，为选择灵活就业的青年明确参保路径。针对“试用期是否需要缴纳社保”的维权疑问，工作人员依据《中华人民共和国社会保险法》明确告知：用人单位自用工之日起 30 日内须为职工办理社保登记，试用期包含在内；若遇单位未依法参保，可向社保经办机构或劳动监察部门投诉维权，让毕业生清晰知晓自身法定权益。

　　此次活动累计接待咨询毕业生百余人次，发放宣传资料两百余份，有效填补了青年群体的社保知识盲区，强化了依法参保、理性维权的认知。下一步，宿松县社保局将延续精准服务思路，持续推进社保政策“进校园、进企业、进社区”，面向高校毕业生、青年灵活就业人员等重点群体开展常态化宣传与帮扶，不断优化服务流程、扩大政策覆盖，让更多青年实现“参保不迷茫、维权有方向”，以坚实的社会保障护航青年追梦之路。（通讯员 石君）