宿松融媒讯 “没想到这么快就把工资的事儿解决了，真是帮了我们大忙！”拿到司法确认裁定书的那一刻，徐某某等农民工脸上露出了久违的轻松。近日，宿松法院紧扣类型化纠纷“示范性诉讼+批量化调解”试点工作要求，创新运用“示范引领+集中调处+批量化解”工作模式，高效办结8起涉农民工追索劳动报酬系列案件，用有速度、有温度的司法举措守护群众民生权益。

　　2025年7月，徐某某、向某某、谷某某等8名农民工先后入职安徽某建材有限公司务工，日常勤恳履职完成全部工作任务。用工方及项目负责人蒋某某因经营困难导致拖欠劳务薪酬，累计拖欠工资总额达17万元。其事后出具工资欠条，但始终未能按期履约支付。多名农民工多次上门沟通、私下催讨，均无果而终，无奈之下分别向法院提起诉讼，希望通过法律途径维护自身合法权益。

　　案件立案后，立案庭工作人员第一时间核查案件情况，发现该批案件案情相似、事实清楚、争议焦点高度统一，正是上级法院试点工作重点推进的劳务合同纠纷类型，完全符合示范性诉讼选取标准。法院当即启动涉农民工维权绿色通道，全面落实诉讼费减免政策，让务工群众低成本维护权益。

　　依托本次试点工作部署，法院择优选取典型案件作为示范案件先行调解，统一同类案件调解标准、梳理共通法律要点，同步联动检察院、人社局、镇政府、司法所，凝聚解纷合力，开展集中调解，面对面耐心释法说理、用情沟通协调。

　　在调解过程中，兼顾情理法理，一方面全力保障农民工足额按时拿回血汗钱，守住民生底线；另一方面考量企业当下资金周转实际难处，柔性开展居中协调。经过多轮细致沟通，双方最终达成一致解决方案：大部分农民工工资当场全额结清，现场撤诉；针对剩余大额薪资款项，依法签订分期支付调解协议，并当场完成司法确认，赋予文书强制执行力，从根本上杜绝纠纷反复、次生矛盾发生。

　　一揽子批量化解多起关联劳务纠纷，既快速纾解了群众的忧心事和烦心事，也助力企业平稳健康经营，实现案结事了人和。下一步，宿松法院将持续聚焦劳务、物业等重点类型化纠纷，通过“示范诉讼+批量化解”方式优化多元联动解纷机制，源头化解矛盾，全力跑出司法便民加速度，用心用情守护好群众每一份合法权益。（通讯员 汪蓉）