宿松融媒讯 春风送暖，万象更新。宿松县人社局抢抓节后劳动者换岗流动和企业复工复产的关键期，以举办春季招聘会为契机，将服务窗口前移、政策资源下沉，通过一系列“组合拳”为企业纾困解难、为求职者保驾护航，以实际行动厚植就业沃土，全力打造让企业放心投资、让劳动者安心就业的一流营商环境。

　　精准搭台，以高效对接优化用工环境

　　保障企业用工需求是优化营商环境的关键一环。春季招聘活动启动前期，县人社局深入县内重点企业、园区开展用工需求调研，精准掌握企业缺工规模、岗位技能要求，建立“企业需求清单”。同时，依托基层就业服务平台，广泛动员返乡农民工、高校毕业生、登记失业人员等重点群体参会，形成“人力资源清单”。招聘会现场，260余家优质企业携2000余岗位虚位以待，通过“两张清单”的精准匹配，实现了企业用工与群众就业的“双向奔赴”，有效缓解了企业“招工难”问题。

　　信用赋能，以诚实守信优化市场环境

　　诚信是市场经济的“通行证”，也是优化营商环境的内在要求。招聘会现场，县人社局工作人员主动走到企业和求职者中间，围绕劳动用工领域的信用建设开展面对面交流。面向用人单位，工作人员倡导将守信理念融入日常管理，提醒企业在薪酬支付、社保缴纳、合同履行等方面守信践诺，以良好口碑吸引人才、留住人才。面向求职者，工作人员结合职场常见情形，提醒大家如实提供个人信息、履行劳动合同义务，共同维护公平诚信的就业环境。通过这种双向引导，让诚信意识在招聘一线生根发芽，为优化营商环境涵养更加健康的市场生态。

　　服务延伸，以惠企便民优化政务环境

　　招聘会不仅是求职对接的平台，更是人社服务的“前沿窗口”。活动现场，县人社局整合多项业务职能，为企业和群众提供“一站式”政策咨询服务。工作人员主动向参会企业发放惠企政策清单，面对面解读失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助、社保补贴等扶持政策，指导企业用足用好政策红利，切实降低企业用工成本。针对求职者特别是高校毕业生、就业困难人员等群体，工作人员耐心地向他们讲解就业创业扶持政策、技能培训报名渠道，帮助他们提升就业能力。通过政策找人、服务上门，让人社服务更有温度、更有质感。

　　下一步，宿松县人社局将继续聚焦企业和群众需求，持续深化“放管服”改革，常态化开展形式多样的惠企便民服务活动，以人社服务的“暖心指数”换取市场主体的“满意指数”，推动县域营商环境再优化、再提升，为宿松经济高质量发展贡献更强人社力量。（通讯员 张阳阳）