宿松融媒讯 　为持续深化纪律作风建设，锻造高素质过硬交警铁军，宿松县公安局交管大队严格落实《宿松县公安局“六项规定”主动查工作机制》，紧扣交通管理核心职能，以“学、查、督、建”四维发力，常态化、制度化推进主动查工作，推动全面从严管党治警走深走实，为交管工作高质量发展筑牢纪律保障。

　　深学细悟强根基，拧紧思想“总开关”。坚持把政治学习贯穿始终，构建“集中+自学+研讨”三位一体学习模式，通过党委理论学习中心组学习会、专题党课、全警轮训等形式，组织民警、辅警逐字逐句研读“六项规定”内容，精准把握精神实质与实践要求。结合交管系统典型违纪案例开展“以案三促”警示教育，选取执法不公、服务不优、作风不实等身边案例进行深度剖析，组织全警开展“严守六项规定，争做合格交警”专题讨论，引导民警辅警深刻认识违规违纪的严重危害，从思想根源上摒弃侥幸心理，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　靶向自查除隐患，织密问题“排查网”。锚定问题导向，建立“周自查、月互查、季督查”常态化自查自纠机制，围绕执勤执法、窗口服务、事故处理、车驾管业务四大关键领域，聚焦“八小时外”社交圈、生活圈、休闲圈三大重点范围，细化梳理“违规接受宴请、收受礼品礼金、违规使用公务用车、执法不规范不文明”等12类排查清单。要求全体民警辅警对照清单逐项“自我体检”，形成个人自查报告；各中队开展交叉互查，深挖隐性问题；大队成立专项督查组，对重点岗位、关键人员开展“靶向核查”，确保问题排查全覆盖、无死角，切实做到防患于未然。

　　内外联动严监督，筑牢监督“防护墙”。构建“内外结合、上下联动”的立体化监督体系。内部监督上，实行值班领导每日巡查、纪检部门每周暗访、督查组每月抽查的“三查”机制，紧盯执法现场、服务窗口等一线岗位，通过调取执法记录仪视频、查阅业务台账等方式，及时发现纠正苗头性问题。外部监督上，拓宽监督渠道，一方面建立家属廉政联系群，定期推送廉政提醒，引导家属当好“廉内助”；另一方面走访运输企业、回访事故当事人、邀请人大代表、政协委员及特邀监督员召开座谈会，广泛收集社会各界意见建议，累计整改群众反映问题23项，真正让权力在阳光下运行。

　　建章立制固成果，扎紧制度“铁笼子”。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对主动查工作中发现的普遍性、深层次问题，深入剖析制度漏洞和管理短板。修订完善《宿松县公安局交管大队执法规范化管理办法》《窗口服务标准化流程》等4项制度规范，明确执法权限、细化服务标准、压实监管责任。建立典型问题通报曝光机制，对查实的违规违纪问题一律点名道姓通报，形成有力震慑，推动全体民警辅警知敬畏、存戒惧、守底线。同时，将“六项规定”落实情况纳入年度绩效考核和评优评先重要依据，形成“制度管人、流程管事、考核督行”的长效管理机制。

　　“六项规定”主动查工作的深入推进，有效激发了队伍内生动力，大队民警辅警纪律意识、规矩意识显著增强，执法公信力和群众满意度同比提升15%。下一步，宿松县公安局交管大队将持续巩固拓展主动查工作成果，以更高标准、更严要求推动“六项规定”内化于心、外化于行，着力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的公安交警铁军。（通讯员 孙春旺 甘姣龙）