宿松融媒讯 在宿松县政务服务中心人社窗口，张先生通过“退休一件事”窗口，半小时内办结了养老金申领、医保转接等多项业务。“以前听说要跑好几个部门，现在一个窗口全解决，太方便了！”他的感慨，正是宿松县“十四五”期间深化人社领域改革、提升服务效能的生动缩影。五年来，一组组扎实的数据，一项项创新的举措，共同勾勒出这座小城温暖而坚实的民生发展曲线。

　　“十四五”以来，宿松县始终坚持以人民为中心的发展思想，在稳就业、织密社保网、聚人才、促和谐等领域协同发力，交出了一份厚重而温暖的民生答卷。五年来，全县就业大局保持稳定，社会保障水平稳步提升，人才队伍量质齐增，劳动关系总体和谐，多项创新举措走在省市前列。

　　就业创业，既托举民生也滋养经济。面对多元就业需求，宿松县着力畅通供需渠道，构建起“线上线下、城乡联动”的招聘服务网络。近五年累计新增城镇就业2.79万人，发放创业担保贷款超5.26亿元，有效激发了市场活力与社会创造力。在佐坝乡碧岭村，获评省级A类人才驿站的平台，已成为集聚乡村人才、链接产业资源的关键节点，服务超600人次，悄然改变着乡村的人才版图。

　　社会保障，既兜牢底线也促进公平。覆盖全民的社保体系在这里持续织密扎牢。企业职工养老金水平稳步提升，城乡居民基础养老金较“十三五”末增长超76%。尤其值得一提的是，宿松在全市率先探索的“城乡居保集体补助”模式，已惠及数千群众，这一创新实践入选全省典型案例，为普惠性民生保障提供了“宿松经验”。

　　人才与技能，既支撑当下也蓄力未来。围绕纺织服装等主导产业，宿松的人才引育更加精准务实。从常态化开展“招才引智高校行”，到实现博士后引进“零的突破”；从年培训各类技能人才数千人次，到选手在省级技能大赛中屡获佳绩，一支支撑产业转型升级的技能人才大军正在形成。2025年，县人社局获评“第七届全国文明单位”，正是对其服务发展、担当作为的肯定。

　　和谐劳动关系，既保护权益也优化环境。在宿松，“六尺巷”的传统智慧被注入现代劳动关系治理中。遍布城乡的28家农民工维权驿站，成为一线劳动者身边的“安心站”；而针对企业，宿松县也通过灵活落实工资保证金等制度，在保障劳动者工资发放的同时，也为32家诚信企业减负，减免工资保证金4832.11万元。这种既坚守底线又寻求共赢的实践，正悄然提升着宿松营商环境的温度与和谐底色。

　　站在新起点，宿松的民生发展图景愈发清晰。据宿松县人社局主要负责同志介绍，未来将进一步健全就业促进机制，织密扎牢社会保障网，建设高水平人才队伍，构建更和谐稳定的劳动关系。通过打造“15分钟社保服务圈”、建设公共实训基地、新增博士后科研工作站等具体举措，致力于让发展成果更公平地惠及每一位群众，以更优质的民生保障和人才支撑，为县域高质量发展注入持久动力。　　(通讯员张阳阳)