宿松融媒讯 近年来，宿松县人社局通过强化制度建设、规范监管手段、提升队伍能力、引导社会监督等举措，健全制防、技防、人防、群防“四防”协同机制，推动城乡居民养老保险基金管理更加规范、运行更加安全、服务更加高效。

　　聚焦关键环节，精准识别“风险点”。针对城乡居民养老保险业务链条长、基层经办力量薄弱、参保群体分散等特点，县人社局组织专班对巡查、稽核及信访中暴露的问题进行梳理，归纳出政策宣传、特殊群体未参保、重复领取、死亡冒领、服刑违规领取等五大类风险防控点。在此基础上，制定《宿松县城乡居民基本养老保险基金风险防控制度》，明确每类风险的责任主体、防控措施和处置流程，做到“源头可溯、过程可控、风险可防、责任可追”。

　　强化技术赋能，织密监管“过滤网”。积极与公安、民政、司法、卫健、残联等部门建立数据共享机制，定期开展跨部门数据比对，有效识别和预警重复领待、死亡冒领、服刑人员违规领取待遇等风险。大力推行“皖事通”APP自主认证、社会化认证、静默认证等便捷高效的待遇领取资格认证方式，对于高龄、重病等特殊群体提供上门服务，既方便群众，又从源头上防范冒领风险。建立疑点数据“核查——反馈——整改”闭环机制，乡镇（街道）接到疑点数据后，须在7个工作日内完成实地核查和反馈，县人社局经办机构及时复核并将结果上传平台，确保问题真改实改。

　　提升队伍能力，筑牢思想“防火墙”。风险防控的关键在于“人”，我县持续加强县、乡镇、村（社区）三级经办人员培训，围绕政策法规、操作规范、廉政纪律等内容，让经办人员知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想堤坝，以案释规、以案促防、以案促改。同时，加强推行“村级初审、乡镇复审、县级复核”三级把关机制，严控人为操作风险，确保业务经办无差错。

　　发动群众参与，营造守护“好氛围”。积极开展社保服务进万家活动，通过“服务下沉、群众参与、宣传引导”三向发力，提高参保群众对基金安全重要性的认识，引导大家自觉维护自身权益，主动举报违法违规行为。同时，依托村级公示栏、官方网站等载体，定期公示养老金发放名单，畅通12333热线、线上举报平台等反馈路径，接受社会各界监督，形成群防群治的良好局面。（通讯员 曹海明）