宿松融媒讯  为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，适应新形势新任务对干部队伍建设提出的更高要求，一直以来，宿松县资规局紧紧围绕新时代好干部标准，以系统性、前瞻性的布局，全面启动基层干部队伍锻造工程，着力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的骨干力量，为经济社会高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

　　筑牢“铸魂”工程，把稳思想之舵。坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，创新实施“引领性学习、沉浸式体验、制度化巩固”的学习模式。今年以来，组织开展党员教育培训班1次，赴红色教育基地研学2次，依托“三会一课”“主题党日”等开展理论学习47次，覆盖党员155人，引导党员干部深刻领悟思想精髓，确保事业发展的正确政治方向。

　　搭建“赋能”平台，锤炼实干之能。紧扣高质量发展首要任务，针对基层工作的复杂性和多样性，构建“精准化培训+系统性提升”的赋能链条。围绕地质灾害治理、耕地保护等重点工作，举办专业化能力培训2次，覆盖党员干部200余人，切实增强干部履职所需的专业素养和实战能力，有效激发干部干事创业的内生动力。

　　强化“严管”厚爱，弘扬清正之风。坚持严管就是厚爱，将纪律和规矩挺在前面。开展廉政警示教育4次，开展年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等警示教育活动，覆盖53人。综合运用执纪监督“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的政治生态。

　　构建“党建+N”机制，提升服务效能。加强党的全面领导，积极探索“党建+”融合模式，组建耕地保护、信访工作等专班，深入推行“一线办公”机制，推动干部深入田间地头、企业车间，现场解决群众急难愁盼问题，以清正廉洁、务实高效的作风赢得人民群众的信任和支持。2025年，受理并办结自然资源领域信访事项83件，历史遗留“登记难”项目完成首次登记，150户业主实现无障碍办证；常态化开展“送政策进企业”活动，解决企业诉求20个。（通讯员 丁彤）