宿松融媒讯 为有效破解园区企业“招工难”问题，进一步优化营商环境，县人社局主动作为，积极拓展招工引才渠道，探索便民利企服务新形式。近日，县人社局创新推出“夜场招聘会”模式，将招聘活动延伸至夜间、布局在商圈，取得了显著的社会反响和良好的招工效果。

　　11月2日晚，华灯初上，位于宿松县城区的发到家商场内人流如织，一场别开生面的“夜场招聘会”正在这里温情上演。与传统的日间招聘会不同，此次活动充分利用了晚间商场人流量大、氛围轻松的特点，为求职者和企业搭建了一个更加便捷、高效的对接平台。

　　本次夜场招聘会共吸引了6家园区重点企业参与，涵盖了电子信息、纺织服装等多个领域，共提供涉及技术操作、行政管理、市场营销等不同层级的就业岗位185个，旨在满足各类求职者的多样化就业需求。

　　尽管是在晚间举行，招聘会现场依然气氛热烈，吸引了53名求职者进场咨询、洽谈。他们穿梭于各企业展位之间，仔细阅读招聘信息，与企业人事负责人进行面对面深入交流，详细了解岗位要求、薪资待遇及发展前景。企业代表们也耐心解答疑问，积极推介自身优势，寻找与企业文化、岗位要求相匹配的合适人才。

　　经过高效的沟通与双向选择，本次夜场招聘会取得了立竿见影的成效，现场初步达成就业意向16人。这不仅为部分企业缓解了燃眉之急，也为求职者开辟了新的就业门路，实现了人才供需双方的有效匹配。

　　“白天工作忙，没时间参加招聘会，这种晚上在商场举办的招聘会形式非常贴心，既不耽误白天的事，又能有机会找到好工作。”一位现场求职者如是说。参会企业也纷纷表示，县人社局搭建的“夜场”平台，精准对接了企业招工需求和市民晚间休闲时间，提升了招聘的针对性和成功率，是服务企业、优化环境的有力举措。

　　此次“夜场招聘会”的成功举办，是宿松县人社局精准服务企业、促进充分就业的一次有益尝试和创新实践。它不仅拓宽了招工渠道，提升了公共就业服务的覆盖面和影响力，更体现了政府部门以人为本、服务民生的务实作风。下一步，县人社局将继续总结经验，根据企业和求职者的需求，适时在更多人员密集场所推广举办形式多样、贴近群众的招聘活动，为全县经济社会高质量发展提供更加坚实的人力资源支撑。（通讯员 江涛）