宿松融媒讯 为打造法治化营商环境，近日，宿松县人社局积极响应司法局牵头推行的“亮码入企+综合查一次”试点工作，组织全局执法人员召开专题培训会，推动该项制度在人社执法领域落地见效。会议要求全体执法人员熟练掌握系统操作流程，切实将“亮码入企”作为规范执法行为、优化营商环境的重要抓手。

　　会议明确，所有执法检查必须严格遵循“无码不检查、检查必亮码、结果及时录、查后可评价”的十六字要求。通过落实亮码机制，从源头杜绝随意检查，保障企业知情权，实现执法全程留痕、可追溯，并将监督权直接交到企业手中，形成规范执法的闭环管理。

　　“亮码入企”是优化营商环境、减轻企业负担的重要制度创新。作为参与单位，宿松县人社局将认真落实相关工作，通过为行政检查立下“硬规矩”，赋予企业“监督权”，助力构建透明、规范的政企关系，为各类市场主体健康发展提供有力保障。（通讯员 廖成龙）