宿松融媒讯 为进一步加强青年人才培养，着力打造一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办、创新有为”的高素质专业化年轻干部队伍，日前，宿松县文旅体局精心组织召开系统年轻干部学习交流会。局党组书记、局长汪星出席会议并讲话，为年轻干部的成长成才指明方向。

　　会上，汪星围绕年轻干部成长主题作了深刻的动员讲话。他指出，年轻干部要勇于打破“内卷”思维，以积极主动的“出圈”意识，不断提升自身的社会认知度；要高度重视业务能力建设，努力成为“一专多能”的复合型人才；要深化业务融合，激发创新思维，通过提升实战能力、促进经验共享，在系统内大力营造比学赶超的浓厚氛围。

　　在交流环节中，系统年轻干部热情高涨，围绕学习交流会的组织形式与流程、活动主题、活动形式等方面展开了深入且富有成效的讨论。大家踊跃发言、各抒己见，现场氛围热烈。

　　据悉，该局高度重视青年人才培养工作，制定出台了《年轻干部学习交流制度》，建立了常态化的学习交流机制，实行双周一会，由股室轮值，责任共担，确保学习交流活动有序开展。每月推出特色主题活动，通过“请进来授课+走出去调研”“理论学习+岗位练兵”相结合模式，让年轻干部在不同的学习形式中不断提升自身能力。深化导师帮带机制，由一名局领导结对指导一名年轻干部，在工作中给予悉心指导和帮助，助力年轻干部快速成长，为我县文化旅游体育事业高质量发展注入源头活水。（通讯员 钱雅丹）