宿松融媒讯 为深入推进改进作风、访企入村专题行动，精准对接企业用工需求，切实解决企业“招工难”和劳动者“求职难”问题，7月25日上午，我县举办“访企入村”专场招聘会暨“送工入企”活动。

　　招聘会现场气氛热烈，秩序井然。求职者穿梭于各展位之间，与企业工作人员面对面交流，详细了解岗位信息、薪资待遇及职业发展前景。本次招聘会共有18家企业参加，带来了536个优质岗位，吸引了全县297名求职者到场，现场初步达成意向104人。求职者司敏说：“参加招聘会的人挺多的，看了一下，薪资待遇都挺不错的，我也投了几份简历，跟一家企业达成了就业意向，希望在家乡有个好的发展。”

　　招聘会后，组织了200余名求职者统一乘车深入6家企业实地探岗、现场对接，打通就业“最后一公里”。“我们前期向人社局反映了用工诉求，他们很快就帮我们拍了招工短视频，今天又组织我们参加了招聘会，助力我们招工，效率真的很高。”三祥服饰副总经理吕冬梅表示。

　　此次活动是县人社局积极践行“访企入村”活动成果的重要举措。通过前期深入企业走访调研、入村了解群众就业需求，精准掌握企业用工和群众就业的双向信息，搭建起企业与求职者之间的高效对接平台，积极帮助企业解决用工难题，保障企业的生产发展需求，同时为辖区群众提供丰富的就业机会，真正实现求职者与企业的“双向奔赴”。

　　“下一步，县人社局将持续深化‘访企入村’长效机制，把作风建设融入就业服务全过程，畅通就业服务渠道，完善常态化招聘对接机制，为优化县域营商环境、促进县域经济高质量发展贡献人社力量。”县人才综合服务中心负责人石海峰表示。（融媒体记者 虞恒）