宿松融媒讯 一直以来，宿松县人民检察院牢固树立“一个案例胜过一打文件”的办案理念，坚持把案例工作作为推进检察工作高质量发展的重要抓手，从制度的根基、办案的环节、前行的路径三个方面同时发力，推动案例“量”的持续上升和“质”的不断突破。今年以来，入选省院情况反映典型案例2件；在市院举办的全市检察机关案件管理典型案例现场评审活动中，3起案例分别荣获二等奖、三等奖和优秀奖；部分案例已上报待评定。

　　强化组织领导，凝聚工作合力。将典型案例培育作为“一把手工程”来抓，成立典型案例工作专班，形成“院领导牵头抓总、业务条线具体落实、全院干警共同参与”的案例工作格局。根据最高检、省、市院2025年度典型案例培育计划，结合本院实际，制定《宿松县人民检察院典型案例培育实施方案》，将典型案例培育纳入年度重点工作，确保培育工作有序、规范开展，形成高效协作的工作格局。

　　完善机制建设，提升培育动力。落实案件评查机制，始终把案件质量置于首位，树立“全员参与、全流程培育”理念，通过组织召开检察官联席会议讨论、检校合作交流会商、检委会集体研究、向上请示汇报等方式全程跟踪指导，定期开展案件质量评查，针对重点案件适时开展专项评查，确保案件办理高质高效。健全案例培育奖励机制，对案例工作表现突出的部门和个人在评先树优、业绩考评等方面予以倾斜，充分调动全院干警参与案例工作的积极性和主动性。

　　坚持以学促育，推进成果转化。常态化组织各类案例分享、业务培训等活动，院领导带头作典型案例培育工作经验交流分享，学深研透指导性案例、典型案例，抽丝剥茧探寻法律适用，系统研习“三个善于”在办案实践中的具体转化路径，提升干警履职办案能力。充分发挥检校合作双方优势，常态化推进座谈交流培训合作5次，借力高校“外脑”资源探讨实务难题，挖掘案例资源为理论研究提供实证基础，深化理论研究反哺案例培育，形成“案例——理论——优化实践”的闭环。（通讯员 张文秀）