宿松融媒讯 社会保险业务档案，是实现参保人“记录一生、保障一生、服务一生”目标的重要基础，对提升经办管理服务精细化水平、推动社保事业高质量可持续发展、保障和改善民生具有重要意义。近日，宿松县社保局组织档案室专业技术人员赴九成进行档案移收对接，进一步推动我县社保服务档案的资源整合，实现档案管理服务提质增效。

　　聚力联合，分工开展计划。本次移交档案涉及社保服务关键核心业务，时间跨度长、民生关联度高，县社保局与当地的档案管理人员切实把国有企业退休人员社会化管理档案接收作为近期的工作重点，并成立工作专班，制定详细移交方案，明确双方责任分工，选派档案室专业技术人员主动与当地联系，全程跟踪收集整理工作进展，压实责任，强化监督。

　　交流经验，保障档案安全。工作专班组织相关业务人员到县档案馆开展业务交流学习，学习交流国有企业退休人员社会化管理相关政策文件和档案文件材料收集、整理、归档和档案验收及移交工作业务流程。对预移交的社保档案逐盒清点、分类编码、数据核对，并同步完成电子目录录入，确保实体档案与数字化信息一一对应，确保国有企业退休人员社会化管理档案的完整与安全。通过培训学习，进一步明确了国有企业退休人员社会化管理工作档案移交的范围、对象和要求，以及国有企业退休人员人事档案的接收要求和移交后的管理流程等，为国有企业退休人员人事档案移交工作奠定基础。

　　规范要求，确保流程完整。县社保局积极与我县国有企业进行对接，从源头抓起。工作专班成员不定期深入国有企业实地进行业务交流指导，实地查看了解国有企业退休人员人事档案的收集、整理和归档情况，对国有企业退休人员社会化管理移交人事档案的分类、排序、组卷、案卷编目、装订要求等方面进行了现场详细指导，并面对面听取意见建议。通过现场指导解惑答疑，使各国有企业退休人员人事档案整理工作更加规范，更加准确，确保国有企业退休人员人事档案符合规范并达到移交要求。

　　近年来，随着社保覆盖面持续扩大，业务量快速增长，宿松县社保局不断加强档案管理标准化建设，通过优化归档流程、强化数字赋能，进一步实现资源利用的高效化。（通讯员 徐衡）