宿松融媒讯 为进一步提升应急管理工作水平，增强服务群众能力，宿松县应急局积极探索创新，采用“四子法”将开门教育与日常工作相结合，确保风险防范更精准、安全服务更上新、应急响应更高效，为全县高质量发展提供了坚实保障。

　　示范引领“树样子”。该局领导班子以身作则，积极开展专题讨论活动，通过设立意见箱、热线电话以及利用网络平台等多种渠道，收集群众在应急管理、安全生产、防灾减灾等方面的意见和建议8条，带头研究惠民惠企政策3项，优化调整服务措施，开展访企进村活动6次，为全体干部职工树立良好的学习榜样。

　　互动交流“搭台子”。落实“开门教育”要求，组织3次“开门纳谏”座谈会，为企业和基层与应急部门之间的面对面交流提供平台，倾听企业和基层诉求，实时解答疑难困惑，建立“问题收集—分类交办—跟踪反馈”闭环机制，确保企业和基层诉求件件有回音、事事有着落。针对直管行业领域重点企业，实行“一对一”服务指导，主动上门走访20次，了解实际困难，提供精准指导。

　　解决问题“压担子”。针对收集到的意见和建议，应急局建立了详细的问题清单和台账，细化责任链条，将整改任务分解到岗到人，明确领导班子牵头督办、业务科室具体落实，实施动态销号管理，通过挂图作战、闭环管理，既压实了干部担当作为的“硬担子”，也架起了群众满意度提升的“连心桥”。

　　惠及民生“结果子”。始终把服务挺在前面，为强化安全生产监管，同时优化营商环境，按照统筹兼顾、分类分级、突出重点、提高效能、守牢底线的原则，编制《宿松县2025年度安全生产监督检查计划》，严格落实“宁静生产日”制度，推进“综合查一次”，多举措规范涉企执法行为。

　　宿松县应急局通过“四子法”开启应急管理新局面，以“开门教育”为抓手，全面激活应急管理新动能，赋能应急管理队伍新质战斗力，为群众和基层提供更加优质高效的应急管理服务。（通讯员 詹阳）