宿松融媒讯 中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，深入贯彻中央八项规定精神学习教育对于推动作风建设、营造良好干事创业氛围至关重要。为切实将中央八项规定精神学深悟透、落到实处，县林业局坚持“学查改”一体贯通，以“高站位部署、全覆盖学习、深层次查摆、系统性整改”为主线，扎实推进学习教育走深走实。

　　以上率下，高位推动，确保学习教育“抓得实”。一是领导班子领学示范。局党组第一时间召开专题部署会，党组书记亲自审定方案、明确责任分工，形成“党组牵头、支部联动、全员参与”的工作格局。通过党组理论学习中心组多次开展中央八项规定精神学习教育专题学习会，班子成员带头研读原文、剖析案例、交流体会，切实做到“先学一步、学深一层”。二是分层分类全面覆盖。举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，组织全体干部职工集中学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，逐条学习中央八项规定及其实施细则精神，引导干部职工自觉遵守规定，转变工作作风。依托“三会一课”、主题党日等方式组织全体党员深入学习、交流探讨，锤炼党性、提高觉悟。针对年轻干部、关键岗位干部、新提拔干部，开展专题学习研讨，通过案例警示、交流分享、谈心谈话等形式强化纪律意识，筑牢思想防线。

　　刀刃向内，深查细照，推动问题查摆“见真章”。一是对标对表查摆问题。领导班子及班子成员对照“11+11+6”个方面、基层“四风”隐形变异新表现，聚焦不担当不作为、脱离群众、公务接待、调研检查等重点领域，通过自己找、群众提、上级点、互相帮等方式，逐条对照查摆问题，深刻剖析问题原因，建立问题整改台账。全体党员以领导班子为榜样，结合自身岗位职责和工作实际，深入查找在遵守纪律、工作态度、服务群众等方面的问题，形成个人整改清单。二是开门纳谏深挖根源。通过发放调查问卷、召开座谈会、走访调研等方式，收集基层林业干部、林农林企的意见建议，对梳理出的共性问题，一并纳入整治台账。

　　立行立改，标本兼治，力促成果转化“提质效”。一是实行“台账销号”管理。提高政治站位，强化政治担当，针对查摆的突出问题，认真落实整改措施，坚持全面整改、立行立改、即知即改，从严从细抓好整改落实工作。例如，针对“调研不深入、走过场”问题，推行“四不两直”调研法，班子成员带头下沉一线，深入乡镇村组、林业企业走访调研，及时回应和解决基层反映问题。二是建章立制促长效常治。结合新形势、新任务、新要求，修订完善公务接待、办公用品采购、项目建设、资金使用等方面制度，明确权力运行边界和程序，从制度上防范廉政风险。同时，加强对制度执行情况的例行监督检查，确保制度刚性执行，让中央八项规定精神在林业系统得到不折不扣地落实。

　　常态长效，久久为功，实现作风建设“再升级”。自开展学习教育以来，全局党员干部职工的精神面貌焕然一新，通过主动对标中央八项规定要求，筑牢拒腐防变思想防线，政治意识得到显著增强；通过组织党员干部“走出办公室，踏进林业产业发展一线”，持续提升服务效能，群众获得感得到显著提升；通过扎紧制度笼子，健全完善长效机制，严防“四风”问题隐形变异，求真务实、清正廉洁的新风正气更加充盈。

　　深入贯彻中央八项规定精神学习教育是一项长期而艰巨的任务，必须常抓不懈、久久为功。下一步，县林业局将持续推进学习教育，持续深化作风建设，推动中央八项规定精神落地生根、开花结果，以作风之变助推“四高”绿美宿松建设。　（通讯员 吴宿珍）