宿松融媒讯 自中央八项规定精神学习教育开展以来，宿松县公安局指挥中心党支部紧扣党中央决策部署与上级党组织工作要求，以“开门教育”为突破口，创新推出“开门评警”工作模式，主动下沉基层一线，畅通民意渠道，构建起“问需于基层、问计于民警”的良性互动机制，切实将学习教育成果转化为推动公安工作高质量发展的强劲动力。

　　作为宿松县公安局的“大脑中枢”，110指挥中心肩负着全县公安机关接处警的核心重任。为全方位提升接处警能力、优化警情治理水平、增强接派警效率与精准度，连日来，指挥中心党支部组织民警深入城区各派出所，扎实开展“开门评警”活动。

　　在松兹派出所，指挥中心与该所民警辅警开展“面对面”深度研讨。双方聚焦接处警派警流程、警情反馈录入等日常工作中的痛点、难点问题，进行全面梳理与剖析。松兹派出所民警辅警结合实战经验，针对派警程序优化、警情录入规范细化等方面，提出诸多建设性意见。指挥中心党支部秉持“问题不过夜”原则，对当场能解决的问题即刻回应、迅速落实；对复杂疑难问题，建立专项台账，进行登记收集，后续组织专班研究解决方案。

　　此次“开门评警”活动，不仅是一次警务实战经验的交流碰撞，更是指挥中心党支部践行群众路线、深化作风建设的生动实践。后续，指挥中心党支部将持续深化“开门评警”机制，把“走下去”倾听基层声音、“带上来”解决实际问题作为常态化工作，形成“收集问题——研究对策——推动解决——跟踪反馈”的闭环管理模式，确保基层所队关切有回应、问题有解决，让学习教育成果切实转化为提升公安工作质效、增强队伍战斗力的实际成效，为高效开展接处警工作、提升群众安全感与满意度提供坚实保障。（通讯员 孙春旺 石权）