宿松融媒讯“以前找零工要跑大半个县城，现在社区工作人员直接把岗位送到家门口！”近日，宿松县人社局创新开展“三公里就业圈”服务下基层活动，安排专职人员深入城区每个社区开展“就业服务零距离”专项行动，通过“网格化摸排+数字化赋能+精准化匹配”新模式，将就业服务延伸到群众家门口，为灵活就业群体与小微企业搭建起“双向奔赴”的暖心桥梁。

　　县人社局以“党建+就业”融合机制为抓手，联合乡镇（街道办）、社区组建三级联动服务专班。党员干部带头成立“就业红马甲”小分队，深入大街小巷开展“敲门行动”，建立“一店一档”动态台账，累计摸排餐饮零售、家政服务等零工岗位300余个。在黎明社区党群服务中心，工作人员指导个体工商户通过“社区快聘”小程序实时发布用工需求，让群众动动手指就能掌握周边招聘信息。

　　依托“三公里就业圈”智慧服务平台，创新打造“线上+线下”立体服务矩阵。在银行网点等灵活就业聚集区设立“零工驿站”，配备自助求职一体机实时更新岗位信息；开发“社区快聘”微信小程序，运用大数据算法实现“人岗智能匹配”。活动开展以来，已精准推送岗位信息1.2万条次，促成860名求职者与辖区企业达成就业意向。

　　针对宝妈、残疾人等特殊群体，推出“妈妈岗”“云客服”等弹性就业岗位包；联合本地技工学校开设“夜间技能培训班”，将育婴师、电商直播等课程送到社区广场。50岁的下岗职工王大姐通过社区推荐的岗位，成功在小区物业实现再就业：“既能照顾老人孩子，每月还有3000元收入，这样的就业服务真是暖到心坎里！”

　　“我们正以创建省级‘三公里’充分就业社区为契机，推动就业服务从‘大水漫灌’向‘精准滴灌’转变”，县人才综合服务中心负责人介绍。截至目前，全县已建成标准化“三公里就业圈”示范社区39个，开发社区临时性公益性岗位220个，零工市场日均服务超200人次。这场“春风送岗”的民生实践，正在绘就“就业不出圈、幸福在家门”的温暖图景。（通讯员 江涛）