宿松融媒讯 为进一步优化营商环境，推进高质量充分就业，今年以来，宿松县人力资源和社会保障局针对企业招工难、用工缺等问题，多措并举、统筹协调，扎实推进“稳就业”“保就业”工作，开展送工入企业活动，切实做好企业用工服务，缓解企业“用工难”压力，推动本地群众就近就业。

　　5月31日，来自宿松县周边乡镇及佐坝乡的100多名求职者，在县人力资源和社会保障局和佐坝乡社会保障所工作人员的指引下，来到省际毗邻智慧云仓，在工作人员的带领下，通过现场观摩生产流程，面对面听取企业负责人对生产、经营、薪资等方面情况的介绍，直观感受到企业发展现状，也增强了他们求职者的信心和决心。

　　“我之前在外面做事，现在想在家上班。我觉得这个厂里环境还好，薪资待遇也满意。离家近，家里也好照顾点。”佐坝乡柳咀村村民施明燕向记者说道。

　　送工入企，心想业成，施明燕收获了心仪岗位，也使企业能招到一批人才，既解决求职者就业问题，又解决了企业“用工难”问题。

　　安徽宿松省际毗邻智慧云仓仓储品管人员张凯凤介绍道：“像我们省际毗邻智慧云仓电商示范园投产后出现用工瓶颈，县里乡里了解这一情况后，多部门发力，送工入企，同时，提供的保姆式服务很贴心，让企业发展更加有信心、更加有底气。”

　　据悉，近年来，宿松县始终坚持以稳定和扩大就业为主线，着力打好稳岗位、保重点、促创业、优服务的“组合拳”，促优营商环境，今年以来，共开展2+N招聘会114场，达成就业意向人数2776人，其中，当天共达成就业意向32人。

　　“我们人社局聚焦群众就业难、企业招工难等问题，通过开展送工入企、助企招才活动，带动群众实现家门口就业增收。下一步，我们人社局将持续跟踪、多措并举、想方设法搭平台、找路子、供信息、解难题，全力打通企业、群众关注的热点、难点和堵点。”宿松县劳动就业管理局招工办主任表示。（融媒体记者 张晓珍）