宿松融媒讯 今年以来，县人社局围绕支持人力资源服务业高质量发展目标，以解决企业用工难题、满足企业人才需求、探索区域劳务协作为抓手，着力打造“有温度、有质感”的人力资源服务。

　　做优为企服务。扎实开展“三级三方服务千企”行动，着力缓解就业难和招工难结构性矛盾，为重点企业解决用工难题。3月份，人社部门包保负责人和人社服务专员实地走访重点企业6次，通过电话、短信等方式联系包保企业12次，掌握企业缺工规模、缺工类型和技能要求等详细情况。截至目前，举办各类招聘活动17场，为缺工企业招聘新员工144人。

　　做强人才培养。依托人力资源服务机构、民办职业培训机构面向辖区企业开展职业技能培训需求摸排，借助招聘活动现场开展职业技能培训政策宣传，将最新的培训补贴标准、培训流程等信息推送给企业，激励企业发挥培训主体作用。3月份，在宿松京环环境服务有限公司和安徽润和新纺有限公司组织开展高级工岗位技能提升培训116人，为企业高质量发展蓄势储能。

　　做实劳务对接。与深圳市泰伦理信人力资源服务有限公司对接，已达成合作意向，拟签订人力资源合作协议，建立长期合作机制，实现人力资源信息共享、资源互补、高效对接，促进跨区域人力资源合作纵深推进。（通讯员 朱柳笛）