宿松融媒讯 技能人才是推进经济社会高质量发展的有力支撑和保障，技能培训是铸造技能人才的“炼金石”。今年以来，宿松县人社局充分发挥企业的职业技能培训主体作用，大力开展新录用人员岗前技能培训和在岗职工岗位技能提升培训，为企业培育一批长远发展需要的技能人才。

　　安徽植趣文化科技有限公司是一家从事植物快速干燥保存及保色技术研发应用的小微企业，为扶持企业发展，宿松县人社局面向公司组织开展岗前培训61人次，帮助新员工掌握押花工艺等关键技术，增强企业发展后劲。

　　为夯实培训基础，宿松县人社局深入企业开展需求调查，实地了解生产经营情况和人员结构，准确掌握培训工种需求、培训时间安排、人员组织等细节，提升培训针对性和实效性。围绕服务首位产业，面向电子信息企业和纺织服装企业开展电子设备装接工、电容器制造工、服装缝纫工等工种技能培训549人次。围绕高技能人才培养，开展焊工、农网配电营业工等工种技能提升培训249人次，通过技能评价考试后，技能等级晋升为高级工，充实企业发展的“中坚力量”。

　　下一步，宿松县将积极推进社会化职业技能等级认定，支持符合条件的企业、社会组织、行业协会等备案职业技能等级认定机构，为规范、有序开展技能人才评价工作奠定坚实基础。（通讯员 朱柳笛）