宿松融媒讯 为有序推进国有企业退休人员社会化管理档案接收，认真贯彻落实中央、省、市有关国有企业退休人员社会化管理文件精神，规范企业退休人员档案移交工作，12月21日，宿松县社保局组织档案室专业技术人员赴华阳河农场进行档案移收对接，三举措扎实推进国有企业退休人员人事档案接收管理工作。

　　强化监督责任，确保档案完整安全。县社保局切实把国有企业退休人员社会化管理档案接收作为近期的工作重点，并成立工作专班，选派档案室专业技术人员主动与相关国有企业联系，全程跟踪收集整理工作进展，压实责任，强化监督，确保国有企业退休人员社会化管理档案的完整与安全。

　　加强业务培训，做好档案移交工作。组织相关业务人员到县委档案室和县档案馆开展业务交流学习，学习国有企业退休人员社会化管理相关政策文件和档案文件材料收集、整理、归档和档案验收及移交工作业务流程。通过培训学习，进一步明确国有企业退休人员社会化管理工作档案移交的范围、对象、要求，以及国有企业退休人员人事档案的接收要求和移交后的管理流程等，为国有企业退休人员人事档案移交工作奠定基础。

　　开展业务指导，规范档案移交要求。县社保局积极与相关国有企业进行对接，从源头抓起。工作专班成员不定期深入相关国有企业进行督查指导，实地查看了解国有企业退休人员人事档案的收集、整理和归档情况，对国有企业退休人员社会化管理移交人事档案的分类、排序、组卷、案卷编目、装订要求等方面进行了现场详细指导，并面对面听取建议和解疑释惑。通过现场指导解惑答疑，使各国有企业退休人员人事档案整理工作更加规范，更加准确，确保国有企业退休人员人事档案符合规范达到移交要求。（通讯员 梅小钢）