宿松融媒讯 2023年，宿松县人社局把根治欠薪工作作为贯彻党中央、国务院和省委、省政府决策推进的重大政治任务，作为落实省委巡视问题反馈整改的重要抓手，作为第二批主题教育“四下基层”的重要内容，切实增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，带着责任、带着感情、带着温度，妥善解决好拖欠农民工工资问题，努力实现保障农民工工资支付与优化营商环境双落地。

　　组织领导有力，部署“一张网”。根治拖欠农民工工资工作领导小组定期召开专题会议，完善议事规则，明确职责分工，强化部门协同；将工作目标具体细化分解到职能部门，将根治欠薪工作纳入各职责单位目标管理绩效考核范畴，以目标考核倒逼工作落实。深入贯彻落实国务院、省市关于集中整治拖欠农民工工资问题专项行动的部署要求，着力防范化解重大欠薪风险隐患，全力维护社会和谐稳定大局。2023年开展拖欠农民工工资集中接访活动6次，共计解决23起欠薪问题，涉及107人348.87万元。

　　坚持精准发力，规划“一盘棋”。坚持源头防欠和系统治欠相结合、数据预警和限期出清相结合、依法惩戒和集中清欠相结合，常态长效推深做实根治欠薪工作，有力保障了农民工的合法权益。结合保障农民工工资支付执法月活动，通过开展《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引（第一版）》落实情况专项检查。对所有在建项目进行拉网式排查整治，逐个摸清底数，推进“一金七制”等治欠保支长效机制和条例的落实，坚持强化源头监管。围绕工资支付形式与周期、明确清偿主体、实现全程监管、工程建设领域特别规定、监管责任、法律责任、维权渠道等重点内容，全方位、多渠道对《条例》进行全方位解读。2023年以来，新开设农民工工资专用账户43个，线上审核发放11296人次，累计发放工资2.74亿元，进一步规范工程建设领域农民工工资支付行为。严格工资保证金管理，实行差异化缴存、银行保函、保证保险工资保证金存储，2023年，缴存工资保证金4804.64万元，其中银行保函、保证保险工资保证金存储2106.35万元。不断优化营商环境，落实工资保证金减免制度，持续为企业减负，减免工资保证金2610.39万元。

　　部门协作合力 ，解决“急愁难”。为进一步汇聚攻坚合力，深入化解欠薪矛盾纠纷，推动重大问题解决，扎实做好年底根治拖欠农民工工资工作，切实保障农民工合法权益，维护社会稳定。春节前由县人社局牵头，联合县司法局、县公安局及各行业主管部门抽调骨干成员，启动根治拖欠农民工工资工作维权中心，在县人社局一体化集中办公，全面登记农民工欠薪来访线索，对反映的欠薪问题用好部门联动处置机制，实行快调快办快结。充分发挥“行业治理＋司法协同”模式作用，有效推动根治欠薪工作开展。

　　多措并举用力，保障“见成效”。拓宽维权渠道，切实畅通劳动保障监察、劳动争议处理“绿色通道”，启动欠薪案件查处“快速模式”，对涉及农民工工资拖欠的劳动争议优先受理、优先立案、优先裁决，对符合有关条件的拖欠工资案件做到快立、快调、快结。网上集中公布属地和主管部门投诉电话、举报窗口等，打通农民工维权“最后一公里”。建立“每日一上报、每周一总结”制度，明确任务目标。

　　2023年以来，宿松县立案查处24起拖欠农民工工资案件，移送公安机关拒不支付劳动报酬罪案件2件，公布重大劳动保障违法行为1起。共接收国家欠薪线索平台投诉案件84起，同期相比去年平台欠薪线索110件下降了23.63%，“控增减存”取得积极成效， “制度落实全覆盖”持续深化加强。（通讯员 胡富林）