宿松融媒讯 技能是强国之基，立业之本。实施技能人才培养，不仅能满足广大人民群众对技能就业的需求，更是稳定就业局势、推动经济高质量发展的坚实保障。今年以来，宿松县人社局通过精准培训、定向培养、搭建平台等多管齐下推动技能人才队伍建设。

　　分类施训，提升技能培训“精准度”。通过“政策找人”，将劳动者职业技能培训政策有针对性地推送给就业重点群体，加大职业技能培训政策覆盖面和知晓度，使普通劳动者依靠技能实现就业创业。紧盯企业用工情况，支持企业开展新录用人员岗前技能培训和岗位技能提升培训，提升企业员工技能水平和对企业的认同感，提高企业核心竞争力。

　　名师带徒，打造技能成才“快车道”。以技能大师为项目（工种）带头人，推进技能大师工作室建设，充分发挥高技能人才的技术技能优势，为企业及社会培养更多技能骨干。截至目前，已建设4个技能大师工作室，有效促进了技能推广和技能人才队伍建设。

　　以赛促训，搭建技能比拼“大舞台”。将职业技能竞赛作为挖掘培育高技能人才的重要途径，出台《宿松县职业技能竞赛实施办法》，围绕县域主导产业及现代服务业对技能人才的需求，举办职业技能大赛、农民工职业技能竞赛，同时，积极组织选手参加省市“新徽菜·名徽厨”专项职业技能竞赛、乡村振兴职业技能大赛、家政服务职业技能大赛等赛事。

　　2023年以来，全县共完成职业技能培训3800余人，同步建立技能人才信息库，目前在库技能人才7823人，初步构建了一支规模日益壮大、结构日益优化、素质逐步提高的技能人才队伍。（通讯员 朱柳笛）