宿松融媒讯 为落实省市关于优化营商环境各项决策部署，进一步做好建筑企业参加工伤保险工作，有效防范建筑工地各类工伤事故和职业病危害，切实维护建筑业职工工伤保障权益。

　　10月10日，县人社局前往中国建筑第二工程有限公司承建的宿松经开区龙山安置房项目工地举办“工伤预防进工地 政策宣讲面对面”为主题的工伤知识宣传活动。

　　据悉，该安置房项目工程量大，周期长，用工风险较大。在工地现场，工伤保险股工作人员以通俗易懂的语言对《工伤保险条例》《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》等法律法规进行了详细地解释，为了使这次面对面宣讲取得理想的效果，达到预期的目的，工伤保险股工作人员更加直白的以近期发生的建筑工地工伤案件实例为切入口，从工伤预防措施、工伤事故处理、工伤认定申请、劳动能力鉴定申请、工伤待遇支付，对整个流程进行系统的、逐条逐框的讲解。

　　“从事建筑行业这么多年，之前也发生过工伤，只知道找劳动部门去申请，怎么处理，具体的流程都是一团模糊，也在网上做了些了解，找过相关部门做过政策咨询，始终是似懂非懂的。通过你们这次以实例为案件的讲解，尤其是拆分条框的指导，总算是彻底懂得了工地工伤怎么处理。我们一定会在抓好生产的同时兼顾安全，防范各类工伤事故的发生。”中国建筑第二工程有限公司承建的宿松经开区龙山安置房项目经理说。

　　宿松县人社局工伤保险股相关负责人表示，2023年是工伤预防五年行动计划的第三年，宿松县人社局将持续开展覆盖面广、形式多样、内容丰富的培训和宣传，落实好工伤保险相关政策，全力以赴当好企业的“减压器”和职工的“保护伞”，为促进全县经济发展保驾护航。（通讯员 江俊）