宿松融媒讯“要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入实施人才强省战略和人才兴皖工程，埋头苦干、奋勇争先，着力打造具有重要影响力的人才发展和创新高地，谱写中国式现代化建设的安徽篇章！”在安徽省大力实施人才兴皖工程加快打造人才发展和创新高地工作会议上，省委书记韩俊的讲话吹响了建设新时代人才强省的冲锋号，人社部门作为政府人才工作的综合管理部门，做好“引才”“育才”工作是职责所在、使命所系。县委副书记、县长许晓峰作出批示：请县人社局认真调研，抓好落实。

　　9月9日，县人社局围绕如何贯彻落实韩俊书记重要讲话精神，结合全县如火如荼开展的“舍我其谁、由我负责、到我为止”对标先进找差距、解放思想大讨论组织集中研讨学习。局领导班子成员、经办机构和机关股室主要负责人及青年干部纷纷结合自身岗位职责和工作经历、经验作交流发言。

　　“宿松县位于三省八县结合部，可以通过实施人才战略合作整合资源，下好皖鄂赣协同发展一盘棋。要不断完善人才政策，让引贤纳才之门开得更大，为各类人才创新创造提供广阔天地。”

　　“我认为，‘三我精神’是‘为民服务’的生动写照，人社部门要持续深化“放管服”改革，严格落实首问负责制、一次告知制、限时办结制，着力提高窗口的服务质量，切实增强群众满意度和幸福感。”

　　“加强高技能人才队伍建设是做好人才工作的重要一环，是助力高质量发展的重要支撑。要立足经济社会领域需求引进、培育高技能人才，让高技能人才与经济社会发展实现‘同频共振’。”

　　“人社部门以服务民生为根本，无论是推进便民服务中心等基层平台建设，还是通过“数据找人”将服务送到群众家门口，都是人社公共服务向基层延伸、不断优化的缩影。做好人社工作必须要有争先进位、勇于担当、久久为功的‘三我精神’……”。

　　经过持续2个小时的热烈讨论，会议取得丰硕成果，系统上下凝聚了“奋发有为、时不我待，善作善成、勇于争先”的共识。会议认为，人社部门要坚持“以人为本、人才优先”的工作主线，充分发挥职能作用，以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作。

　　会议强调，要明确方向，认清人才发展大形势，经济社会发展与人才工作密切相关，要以坐不住、慢不得等不起的责任感，狠抓落实，持续提升人才工作水平。要提振信心，下好人才工作先手棋，牢牢把握新时代人才强省建设的目标任务，扎实推进安徽省4.0版人才政策落地生效，积极为用人主体和人才排忧解难。要协同发力，打好引才育才组合拳，赓续实施就业促进行动，深化皖鄂赣人力资源合作和校企合作，全方位引进培养用好留住人才，为推动全县经济社会高质量发展凝聚更加磅礴的人才力量。

　　会议要求，系统干部职工要锚定全年任务目标、争先进位目标，发扬“见红旗就扛、见荣誉就争、遇困难就上、见先进就学”的精神，以舍我其谁的锐气、由我负责的担当和到我为止的韧劲，促进各项工作“争一流、争第一”，推动人社事业发展更加出彩。（通讯员 朱柳笛）