宿松融媒讯 就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。为扎实做好稳就业各项工作，帮助促进农村劳动力和失业人员多渠道就业，今年以来，宿松县人社局联合县内各乡镇（街道）组织开展了一系列就业宣传及招聘活动，持续为就业困难人员和重点群体提供就业帮扶。

　　一是切实解决就业难题，开展“送工入企”专项活动。7月28日，宿松县凉亭镇“送工入企”暨助力乡村振兴活动“庆松陶瓷”专场在凉亭镇庆松陶瓷园区举行，这是今年目前为止县人社局开展的第十三次“送工入企”活动，其目的就是为用工单位和求职者搭建供需平台，拓宽就业渠道，帮助就业困难群体实现就业，解决企业用工难问题。据了解，当天共有来自凉亭镇及周边乡镇、村社区的300多位村民来到“庆松招聘”活动现场，大家纷纷向招工企业咨询，企业现场对村民进行答疑解惑，并带领村民到厂房参观，使他们进一步了解陶瓷厂的工作环境、岗位、待遇等情况，选择适合自己的岗位。招聘会结束后有68位村民与企业签订用工意向协议，不仅及时解决了企业用工难题，还解决了乡镇群众就业难的问题，使务工人员实现了在家门口就可以就业的愿望。

　　二是定期摸排更新企业用工需求。根据企业用工信息调查情况，及时对“企业用工需求库”进行更新，登记重点企业最新用工需求，做到底数清、情况明、信息准。岗位需求信息通过“社区快聘”平台、乡镇（街道）招工联络群、宿松就业微信视频号、抖音等媒介进行发布，同时，各乡镇人社所、村（社区）同步进行宣传推介。

　　三是持续推进“三公里”就业圈建设。县人社局联合各社区大力宣传推广“三公里”就业圈试点工作。一方面利用“社区快聘”小程序、街道求职招聘网络社群等就业服务平台，织密全县公共就业服务网络，打破信息沟通壁垒，实现供需精准对接，有效促进社区居民就近就业、充分就业，另一方面继续加大“三公里”宣传力度，全力提升群众知晓率和满意度，让有用工需求的企业、商户和有就业需求的社区居民实现双向奔赴。

　　今年截至目前，宿松县人社局组织开展线上线下各类招聘活动94场，入场企业1492家，提供岗位14410个，求职人数9389人次，达成就业意向2112人，其中有598人已签订劳动合同上岗就业。关于推进宿松县“三公里”就业圈建设，县人社局已向23个乡镇（街道）发放宣传单18000余份，微信转发量20629余次；服务窗口累计访问量525077次，居民登记数18201余人，投简历数152个，注册企业数1239家，在招岗位数1529人，就业总数2173人。

　　下一步，宿松县人社局还将继续积极秉承服务民生的工作理念，定期进行政策宣传下乡活动，及时把国家的各项惠民政策和就业岗位信息送到各乡镇（街道）的居民家门口，做到不落一户，不漏一人。持续开展入村、入企业就业服务活动，为城乡劳动力和企业搭建好双向沟通的桥梁，充分做好就业服务保障工作，全面提高地区就业率。（通讯员 彭田野）