宿松融媒讯 近年来，宿松县立足巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，深入挖掘地方特色产业，着力加强劳务品牌建设，提高就业竞争力为核心，通过市场化运作、规范化培育、塑造品牌文化等，多措并举提升劳动力就业技能，促进群众转移就业，增加收入。截至当前，全县劳动力52.69万人，转移就业26.8万人。

　　一、聚优势产业创特色品牌。结合我县资源禀赋、文化特色、产业基础、特色劳务等优势，有效嫁接乡村振兴等政策渠道和资源，创建了一批地域标记鲜明、技能特征过硬和口碑良好的劳务品牌。当前，我县积极打造了服装生产加工和宿松建筑工人两个品牌。

　　二、提升劳动力就业技能。紧盯打造劳务品牌、提高就业竞争力的目标任务，立足我县群众务工就业实际及优势工种，以提升劳务品牌从业人员职业素质和技能水平为核心，建立覆盖对象广泛、培训形式多样、保障措施健全的技能人才培养工作机制，配套开展各项专业技能培训。

　　三、加强劳务输出的组织化。坚持输出就业与就近就业结合，抓内外联动促提质扩容。加强输出型劳务品牌建设，根据我县劳务用工分布特点，分别在江苏、浙江、广州建立了驻外农民工工作站，依托驻外农民工工作站，充分动员当地有资质、有能力的国有、民营企业，寻找优质岗位，开展有组织的劳务输出，有力提升了劳务输出的组织化程度，促进人力资源行业有组织劳务输出工作健康、稳定发展。

　　同时，宿松县结合“春风行动”“就业援助月”等公共就业服务活动，开展劳务品牌线上线下招聘，多渠道促进劳务品牌从业人员就近就业。（通讯员 余招华）