宿松融媒讯 今年以来，宿松县人社局立足部门职能，主动作为、精准发力，真正将营商环境工作渗透到服务企业的各项工作中，通过实时掌握企业用工难题、进一步完善企业用工保障机制、畅通供需渠道等措施，帮助企业解决用工难题。

　　一、夯实“两个清单”，提高服务精准度。在全市率先全面完成了52.6万劳动力资源信息调查，动态掌握了求职者就业需求、技能水平等基本情况，建立了求职者就业需求清单；完善缺工企业动态监测制度，全面开展企业用工需求调查，重点收集县内五大产业、重点招商引资企业、重大项目建设岗位需求信息，累计摸排216户企业用工岗位需求12150个。加强企业用工需求清单、求职者就业需求清单的数据共享、匹配，累计发放“一对一”岗位推送短信2万余条。

　　二、搭建两个平台，畅通用工服务渠道。今年以来，宿松县人社局进一步加强就业服务，采用“线上云招聘+线下招聘会”相结合的模式，为企业和求职者搭建桥梁，提升招聘就业的精准度。截至目前，共举办线上线下招聘会93场，服务企业户数1295户，达成就业意向人数1901人。

　　三、丰富活动形式，提升公共就业服务质效。为全方位做好企业招聘和求职就业服务，打破传统的招聘会模式，创新服务形式和内容。抢抓春节后返乡求职用工“高峰期”，多频次开展“送工入企”活动，“点对点”为企业精准输送劳动力；还创新“白+黑”活动形式，既选择在白天常规开展招聘活动，又借鉴夜市经济模式，在人流量集中的广场、公园开展“夜市招聘”活动；同时积极搭建校企合作平台，开展高校专场引才引智活动，组织县内重点企业“走出去”进高校招聘，提升人力资源和市场匹配度。目前，已组织开展“送工入企”活动12次，送工694人，举办夜市招聘会4场，开展校园招聘会6次，达成就业意向500余人。

　　四、顶格兑现惠企政策，提升市场主体发展信心。努力强化企业用工服务，抓好惠企政策兑现，加强政策供给、精准帮扶，全面推行“免报直发”“免审即享”模式，顶格落实减税降费政策，减轻企业负担，提振市场主体发展信心。今年以来，通过“免报直发”模式发放320家参保单位失业保险稳岗返还补贴151.13万元，阶段性降低失业保险费270万元；为13家中小微企业发放创业担保贷款2217万元，为个体工商户发放个人创业担保贷款6664万元；为各类就业帮扶载体兑现吸纳就业补贴108.3万元。

　　下一步，宿松县人社局将加强“线上+线下”“县城+乡村”“县内+县外”联动，搭建信息交流平台，推动供需精准对接，有针对性地开展送岗位、送政策、送服务进园区、进企业、进高校，不断扩大就业创业渠道，做到就业服务不停歇，企业用工有保障。切实为企业发展赋能添翼，助推省级毗邻地区经济实现高质量发展。（通讯员 余招华）