宿松融媒讯 为保障高校毕业生稳定就业，促进高校毕业生高质量、充分就业，连日来，宿松县人社局积极行动，拓宽渠道开展各类型招聘，并采取各种形式提升服务质量，确保高校毕业生就业无忧。

　　一、加强档案管理，便利毕业生就业

　　2023年第二季度，高校毕业生服务中心接收生源地为宿松县的毕业生档案337份，转出档案650份。为充分保障毕业季的工作效率，高校毕业生服务中心加强了硬件、软件建设，保证档案室容量充足、档案信息安全。定期做好档案规范细致整理。接入安徽省流动人员人事档案管理新系统，实现档案信息电子化，做到所有档案知其来源有其去处，确保每名大学毕业生的档案不漏登、不错登、不重登。并且将责任落实到个人，安排专人专班负责档案材料、接听服务电话、创建宿松县毕业生档案管理交流QQ群、加大档案信息化、便民化水平。为毕业生人事档案的查询、转递、政审及其他业务提供有效服务，为高校毕业生升学或就业提供了保障。

　　二、招聘会进校园，校企合作促发展

　　2023年，宿松县人社局进一步提高“2+N”招聘会实效。针对企业需求、高校毕业生求职意向和求职特点，开展专项招聘、区域招聘等线下针对性强的招聘服务。同时，加强网络招聘平台建设。建设各类型网络招聘平台，通过视频号、微信公众号发布招聘信息，推送招聘视频，让企业招聘有网络阵地、高校毕业生求职快捷便利。继续实行校企合作，带领县内12家重点企业进入合肥学院、安庆师范大学、安徽师范大学、安徽工程大学、中国药科大学、安徽工业大学、安庆职业技术学院进行招聘。在招聘会上，对县内重点企业进行推介，吸纳高校毕业生于县内就业，已达成就业意向105人。

　　三、开展就业见习，促进高质量就业

　　宿松县人社局积极开拓就业见习岗位，2023年二季度，开发就业见习岗位251个，安置80名见习人员，发放见习补贴105.76万元。就业见习帮助高校毕业生积累了工作经验，提高了工作能力，同时又方便用人单位对见习大学生进行考察和留用，促进了高校毕业生的高质量就业。针对重点企业，人社局了解企业需求后积极促成相关专业的高校毕业生到该企业开展模拟就业，安徽联盈控电子科技有限公司吸纳10名相关专业大学生进入该企业进行模拟就业。就业见习与模拟就业，一方面便利了企业技能人才的培养，另一方面让高校毕业生积累经验，在专业领域深耕，确保高质量就业。

　　下一步，宿松人社局将进一步拓宽渠道，提升服务质量，保障高校毕业生稳就业，促进高校毕业生充分就业、高质量就业。（通讯员 丁佩）