宿松融媒讯 为深入贯彻县委“一改两为”工作要求，坚决落实上级稳就业保就业工作部署，宿松县人社局统筹谋划“就业暖心•宿度就业”专项服务，创新开展“六个一”系列活动，帮助更多求职者“宿度就业”。

       开展一组“送温暖”活动，让真心凝聚民心。春节前，县人社部门组织开展了对企业外地留岗人员的慰问活动，给他们送去了县委、县政府的关心和问候。同时，会同民丰、农商行等单位在商超门口开展志愿服务活动，为群众免费提供就业宣传袋、岗位信息表、春联等“爱心礼品”。节后，联合工会对企业新进的员工购买了免费的人身意外险，保障了员工的合法权益。

       举办一系列招聘会，让供需精准对接。截至目前，全县共开展各类招聘会54场，参展企业数915家，求职人员7848人，现场达成就业意向1589人，签订劳动合同951人。同时开设线上招聘专区，开展“直播带岗”“企业专场网络招聘”等线上服务，为求职者提供广阔的就业渠道。组织“人力大巴”免费接送村干部、农村劳动力11车次468人进行园区企业参观考察，让乡镇（街道）人社所当好就业“红娘”，大力宣传县内企业用工环境和福利待遇，为农村劳动力转移就业牵线搭桥。

       印制一套用工手册，让岗位进村入户。利用元旦、春节等农民工返乡高峰期，开展农村劳动力资源核实更新工作，掌握未就业农村劳动力就业需求。提前收集园区重点企业用工需求信息，编印成册分发到户到人，实现岗位信息靶向推送。截至目前，全县印制《宿松县就业创业政策宣传册》1万余份、《宿松县2023年春季企业用工需求表》6万余份、政策宣传袋2万余份。

       用活一批微信群，让联系更为密切。以乡镇（街道）为单位，村（社区）为主干，建立覆盖全县的招工微信联络群24个（孚玉镇2个），由县人社局安排专人进行统一管理。同时、利用春节等有利时机，将有就业意愿的城乡劳动力邀请入群，定期发布辖区内企业招聘信息，发动有就业意愿的未就业劳动力积极应聘，并做好后续送工服务保障。

       制作一段短视频，全方位宣传就业创业政策。会同县融媒体等部门，精心制作我县就业创业政策宣传短视频，并通过微信公众号、抖音平台、招工联络群等平台进行广泛发布，让惠民政策更好、更及时的让群众知晓，服务群众。

       派出一支“轻骑兵”，赴高校开展校园招聘活动。为有效缓解企业人才需求，帮助企业招聘高层次人才。日前，宿松县人社局已组织3批次12家企业赴合肥学院、安庆师范大学、安徽工程大学参加校园招聘活动。截至目前，参展企业共提供岗位364个，接收简历164份，达成就业意向25人。

　　就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。下一步，宿松县人社局将以党的二十大精神为指引，以实施就业服务质量提升工程为契机，以“就业暖心•宿度就业”为载体，不断健全公共就业服务平台，全力做好重点群体就业帮扶，持续搭建供需桥梁，推动实现高质量充分就业。（通讯员 江涛）