您的位置: 首页 > 新闻热点 > 部门 >正文

县税务局举行2022年新进人员 “青蓝同心 薪火相传”拜师仪式

【 字体:    稿件来源: 县税务局  作者: 陈中博   时间:2022-09-09 17:35:45   

  宿松融媒讯 凡学百艺莫不有师,薪火相传共铸辉煌。为进一步加强青年干部管理培养,发挥“传帮带”积极作用,促进青年干部成长成才、向上向善、全面发展。9月9日上午,宿松县税务局举行2022年新进人员“青蓝同心 薪火相传”拜师仪式暨2021年新进人员师徒制年度总结会议,县局党委班子成员、相关部门负责人和2021年、2022年师徒成员30余人参加会议。

  仪式传统而不失创新,隆重而不乏简约。首先,2021年新进人员结合自身工作实际进行年度个人述职,2021年新进人员导师分别作评鉴发言;组织人事股负责人领学《安徽省税务系统新进人员指导老师制度实施办法(试行)》,并作2021年师徒制工作汇报。

  会上,党委委员、副局长何晓东宣读2022年8名新进人员与指导老师结对名单;在热烈的掌声中,县局党委领导为指导老师颁发聘书;8名新进人员与各自人生指导老师与业务指导老师签订导师制协议书,明确新进人员和指导老师的责任与义务;徒弟向师傅行拜师礼,互换拜师帖和回徒贴,结下师徒之谊。人生指导老师贺雪松、业务指导老师唐清、2022年新进人员尹鸿涛分别作表态性发言。

  党委书记、局长张永根向结对师徒表示祝贺,并提出要求:一要牢固树立政治意识。强化理论武装,坚定政治立场,树牢宗旨意识。二要提升业务能力本领。加强税收业务知识学习,提升业务能力水平,用心做好各项工作。三要强化指导导师责任。严格按照要求,努力做到带业务、传作风、导思想、解难题,履职尽责。

  青蓝同心,薪火相传。新进人员纷纷表示,定不辜负组织期望,将从政治素质提高、专业能力提升等多维度发力,做讲政治、强本领的有志青年,严格遵守各项规章制度和纪律,认真履职,勇于担当,努力为税务事业发展贡献力量。

  下一步,宿松县税务局将切实开展好“导师制”相关活动,结合青年学习、练兵比武等活动,为青年干部创造成长成才的平台,建设一支高素质、专业化的干部队伍。(通讯员 陈中博)

责任编辑:李晨