宿松融媒讯 面对严峻的就业形势，今年以来，宿松县人社局认真落实中央和省市关于“稳就业”“保居民就业”的决策部署，坚持就业优先战略，千方百计扩大就业容量，以实现更加充分更高质量就业为目标，稳步推进就业促进民生工程，确保全县就业形势保持稳定。

　　（一）明确任务，落实责任。对照省、市《2022年就业促进民生工程实施办法》和任务分解表，将就业促进各项任务具体量化层进行层层分解，压实工作责任，实行目标管理。

　　（二）调查摸底，夯实基础。健全用工求职“两个清单”，厘清企业用工需求清单，建立重点企业包保和联络人制度，完善缺工企业动态监控机制；夯实劳动力求职清单，掌握求职者就业需求、技能水平等基本信息，加强“两个清单”的精准匹配。同时在入企走访中，实地宣传就业创业促进民生工程，提供全方位公共就业服务，根据企业需求及求职者意向，科学制定就业见习实施方案。

　　（三）精准施策，提升服务。根据“两个清单”的建立，重点面向返乡人员、高校毕业生、就业困难人员等各类求职者，开展“提质扩量增效”行动计划，加大岗位精准推送，分别举办了返乡人员、退役军人、残疾人、高校毕业生专场招聘会，促进供需精准对接，确保就业促进民生工作出成效，落实效。

　　据了解，截止当前，宿松县选定试点“三公里”就业圈社区2个；开发就业见习岗位277个，安置见习人员88人，完成全年目标任务52.69%；组织举办招聘会54场，服务企业数1202户（累计），完成全年任务154.1%，达成就业意向1092人，完成全年目标任务114.94%。（通讯员 余招华）