宿松融媒讯 2022年以来，宿松县医疗保障局始终突出抓好党员、干部、人才队伍建设，厚植为民情怀，激发干事热情，形成全县医保系统比学赶超的良好工作氛围。

　　强学习比先进，夯实党员队伍战斗力。紧扣党史学习教育专题，利用沉浸式主题党日活动等载体，日常学，集体学，自觉学，打造出一支党性修养高、服务意识强的医保队伍；广泛集结党员干部投身志愿服务，开展疫情防控、扫雪除冰等活动，发扬务实为民、实干真干的优良作风。

　　强本领比作为，增强干部队伍竞争力。采取“理论学习+实地经办”的模式实行医保窗口轮值，进一步了解群众“急难愁盼”并加以解决；通过微信平台强化医保政策文件动态学习、不定期开展线下针对性培训等方式，持续提高职工业务经办能力；召开全县医保系统工作会议，对2021年度十位医保先进工作者进行表彰，充分发挥先进示范表率作用，营造奖励先进、学习先进的浓厚氛围。

　　强招引比技术，提升人才队伍创造力。不断引进医药类、财务类、计算机类等专业人才，壮大医保系统人才队伍，近日，14位工作人员被纳入安庆市医保基金监管人才库，其中精英库1人，能手库2人；自主开发宿松县医保服务辅助系统，覆盖档案查询系统、电子发票扫码识别系统和药品诊疗目录查询系统，切实体现出全县医保系统人才发挥所长积极探索创新。（通讯员 谭亚婷）