宿松融媒讯 今年以来，宿松县医疗保障局坚决贯彻落实县委、县政府关于加强招商引资招才引智工作的决策部署，把“双招双引”作为加快项目建设的主抓手、发展县域经济的主战场和实现乡村振兴的主引擎，进一步提高认识、强化责任、落实举措，开创“双招双引”工作良好局面。

　　强化责任抓招商。坚持“头雁”示范，局主要负责人带头跟踪项目、接待客商、谋划项目，分管领导靠前抓、具体抓，形成全局上下人人思发展、人人谋招商的浓厚氛围；坚持目标引领，将任务分解到每一名干部身上，真正落实“千斤重担众人挑，人人身上有目标”，形成“双招双引”齐抓共管的局面；坚持考核激励，将招商引资工作纳入局年度目标考核，提高招商引资在考核中的权重，严格兑现奖惩，激发干部担当作为的干事激情。

　　强化举措盯项目。积极贯彻落实县委“内搭平台、外联老乡”要求，坚持“围绕项目转、盯着项目干”，以大项目促大发展。盯项目信息，初步建立了宿松在外企业家信息库，着力打好“乡情牌”，收集项目线索，密切与企业家联系；盯项目谋划，充分利用我县区位优势和巨大的产业发展空间，坚持规划先行、错位发展的思路，开展招商活动。

　　强化服务促安商。局主要负责人带头俯下身子，结合“暖企”、“四送一服”等工作定期到招商企业，同企业负责人深入交谈，了解企业在招工用工、人员管理、发展规划等方面情况，竭力为企业发展壮大提供帮助，帮助企业解决在当前创办中存在的问题和遇到的困难；局主要领导多次前往县委县政府、住建局、资规局、招商局等相关部门积极对接解决问题，全力优化营商环境，为企业提供强有力的服务保障。（通讯员 李敏 高洁 ）