宿松融媒讯  近年来，县审计局一直秉持“尊重人才，人才为本”的观念，始终坚持党建引领，把审计人才队伍建设作为一项重要任务来抓，多举措狠抓审计人才培养，努力打造一批政治强、业务精、作风优、纪律强的青年审计干部队伍，不断培育壮大审计队伍和审计力量。

　　加强引领，注重政治理论学习。坚持党建引领，加强审计与党建的高度融和，始终把理论武装作为提升审计人员政治素质和政治能力的一项重要任务来完成。采取会议学习、书籍学习、视频学习等方式认真贯彻执行习近平新时代中国特色社会主义思想，教育青年审计人员提高政治站位，深化思想认识，树牢“四个自信”，坚定“四个意识”。在审计实践中自觉把讲政治贯穿工作始终，不断提高政治觉悟和政治能力，坚持为国而审、为民而计；站在国家治理的高度，以党委政府需求为导向，以问题为导向，充分发挥审计监督职责，依法查处问题，服务经济社会发展。同时要求所有审计干部善于从推动审计改革发展上研究问题、善于从单位整体的高度思考问题；工作中坚持按照组织原则，个人服从组织，局部服从大局，客观公正的看问题。

　　注重实践，坚持“走出去”。一方面在审计业务开展上积极主动选派有经验的老审计人员及年轻审计人员参加各级审计机关组织的“上审下”和“交叉审计”。通过“走出去”的方式既可以让老审计人员做到用其所长、用其所学，又可以解决年轻审计人员实践经验不足的问题，做到在学中干、在干中学，带着问题学，提高年轻审计人员综合素质以及业务能力。另一方面在审计实践中充分发挥审计老同志传帮带作用，年轻干部虚心学习各地先进经验和好的作法，不断提升查找问题、分析问题、解决问题的能力。在审计实践及审计服务乡村振兴、服务优化营商环境、服务“双招双引”等中心工作中自觉把调查研究贯穿始终，带着问题、带着使命、带着责任，走出机关，深入基层开展调查研究。紧扣全县审计工作瓶颈和短板，聚焦广大群众反映强烈的突出问题，深入基层一线，开展调查研究，切实做到眼到脑到，脚到心到，摸清情况，抓住症结，用眼睛向下的决心和甘当“小学生”的精神，到矛盾问题突出、群众反映强烈、情况复杂的地方，在基层一线找准工作的难点、痛点和关键点，沉下去、俯下身，主动担当作为，切实为群众办实事。

　　善于总结，强化自身素质。为达到总结提高的效果，要求年轻审计人员在每完成一项审计任务时，认真进行总结提炼，并通过会议的形式进行分享与交流，促进全局审计人员取长补短，以此锻炼年轻审计人员业务能力与写作能力“双提高”。要求每一名审计干部，始终把提高自己的综合本领当作一种时尚、一种境界、一种责任、一种追求。要立足当前、面向长远，不断增强忧患意识，克服本领恐慌，认真学习新知识、新方法、新理论、新技术，以过硬的业务素质和技能积极投身于审计工作实践，努力培养更多的审计“四手”，即查核账务的能手、分析研究的高手、计算机应用的强手和精通管理的行家里手，努力培养更多的审计“四能”，即站起来能讲、坐下来能写、走出去能干、遇到事能谋。不断提高审计队伍的整体素质和创新能力，为实现审计全覆盖提供技术支撑和人才保证。（通讯员 王锦）